物业员工劳动合同.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE 精选文档 物业员工劳动合同范本 甲方（用人单位） 名称：XXX物业管理有限公司 法定代表人： 地址： 联系电话： 经济种类： 有限责任公司 乙方（员工） 姓名： 身份证号码： 地址： 联系电话： 依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙两方依照同样自发、磋商一致的原则订立本合同。 一、合同限期 （一）从XX年1月1日起至XX年12月31日止。 （二）试用限期 两方赞同按以下第 种方式确立试用期限期（试用期包含在合 同期内） 1、无试用期。 2、试用期从 年代日起至 年代日止。 （试用期最长不超出六个月。此中合同限期在六个月以下的，试用期不得超出十五日；合同限期在六个月以上一年以下的，试用期不得超出三十天；合同限期在一年以上两年以下的，试用期不得超出六十天。） 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（工作地址、部门、工种或职务）为 （二）乙方的工作任务或职责是 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按更改本合同办理，两方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外单位工作，应签署增补协议。 三、工作时间 （一）甲、乙两方赞同按以下第 种方式确立乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每天工作小时，每周工作天，每周起码歇息一天。 2、不准时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位推行不准时工作制。 3、综共计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位推行认为周期，总工时小时的综共计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情况外，一般每天不得超出一小时，因特别原由最长每天不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。 四、薪资待遇 （一）乙方正常工作时间的薪资按以下第（）种形式执行，不得低于当地最低薪资标准。 1、乙方试用期薪资 元/月；试用期满薪资 元/月（元/日） 2、其余形式：. （二）薪资一定以法定钱币支付，不得以实物及有价证券代替钱币支付。 （三）甲方依据公司的经营状况和依法拟订的薪资分派方法调整乙方薪资，乙方在六十天内未提出异议的视为赞同。 （四）甲方每个月日发下班资。如遇节假日或歇息日，则提早到近来的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延伸工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延伸工作时间的薪资酬劳。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定供给切合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，确实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其有关权益。 （二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发 给乙方必需的劳动保护用品， 并按劳动保护规定每 （年/季/月）免费 安排乙方进行体检。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员冷视乙方安全和健康的行为，有官僚求更正并向有关部门举报、指控。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比率，由甲、乙两方负责。 （二）乙方生病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其余有关规定报销医疗花费，并在规定的医疗期内支付病假薪资或疾病救援费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或许因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的薪资标准支付薪资。 七、劳动纪律 （一）甲方依据国家和省的有关法律、法例经过民主程序拟订的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉恪守国家和省规定的有关劳动法律、法例和公司依法拟订的各项规章制度，严格恪守安全操作规程，听从管理，准时达成工作任务。 （二）甲方有权对乙方执行制度的状况进行检查、敦促、查核和赏罚。 （三）如乙方掌握甲方的商业奥密，乙方有义务为甲方守旧商业奥密，并作以下商定： 八、本合同的更改 （一）任何一方要求更改本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙两方经磋商一致，能够更改本合同，并办理更改本合同的手续。 九、本合同的排除 （一）经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。由甲方排除本合同的，应按规定支付经济赔偿金。 （二）属以下情况之一的，甲方能够单方排除本合同： 1、试用期内证明乙方不切合录取条件的； 2、乙方严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重渎职、徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的； 4、乙方被依法追查刑事责任的； 5、甲方停业、休业、濒临破产处于法定整改时期或许生产经 营状况发生严重困难的； 6、乙方生病或非因工负伤，医疗期满后不可以从事本合同商定 的工