大学后勤服务公司管理制度.docxVIP

Word格式 PAGE 1 大学后勤服务公司管理制度 某大学后勤劳动服务公司管理制度 　　为提高公司管理工作水平和管理工作效率。使公司管理工作逐步走上制度化的轨道，较好地发挥经济效益和社会效益。公司决定制定《劳动服务公司管理工作制度》要求公司全体员工同心同德，做到人人明确职责、事事有章可循。发挥工作积极性，切实做好本职工作。更好地为师生员工生活服务，为教学科研工作服务，为国家培养建设人才做出应有的贡献。  　　第一章人员岗位责任  　　第一节经理岗位责任制  　　1、经理负责本公司的全面工作，副经理协助，实行集体领导与个人分工负责制，在工作中对上级领导负责，认真贯彻上级指示，安排好日常的行政、业务工作。全心全意为学校师生员工服务。  　　2、工作要有计划性。学期开始有工作计划、学期结束要有工作总结。根据工作需要制订和健全有关规章制度，做好宣传发动工作，组织管理员身体力行，使各工作和规章制度付诸实行。  　　3、加强员工队伍建设，组织全体员工参加政治学习，结合员工的思想、工作、生活实际，做好思想教育工作。调动他们的工作、劳动积极性。  　　有计划地对员工进行业务、技术培训工作，不断提高员工的业务、技术水平。力求建立一支热爱本职工作，明确树立为教学、科研、师生员工服务的思想，为公司勤奋工作有较高业务技术水平的队伍