用人单位劳动纠纷答辩状.docx

用人单位劳动纠纷答辩状 用人单位劳动纠纷辩论状辩论人：广州A公司辩论人就B与我公司与其劳动纠纷一案提出如下辩论看法，请贵天河劳动争议仲裁委员会在仲裁过程中，依据我公司的辩论看法事实求是公正裁决：一、B与我公司形成的只是劳务关系不是劳动关系2008年7月，我公司与C签订了一份广交会标摊美化工程合作协议，因工期需要临时需一个效果图绘图员帮助，我公司在网上对外进展了公开聘请。2008年月日，B经人介绍进入我公司担当效果图绘图员，工资参照我公司以前效果图绘图员的标准约为XXX元/月。当B进入我公司后，我公司屡次提出要和他签订有期限的劳动合同，但B以我公司工作待遇太低为由，屡次回绝要和我公司签订劳动合同，并说只是临时帮我公司做做而已，等这一批美化工程任务完成后就会离开我公司。我公司见B不愿和我公司签订合同，并没有一再强求，于是同意了B的要求，让他临时担当我公司的效果图绘图员，主要任务是绘制广交会标摊美化工程图。因其工作的特别性我公司除了答应其在外面兼职外，其上班时间或许可其敏捷处理，并同意他只要找到好的工作可以随时离开我公司。2008年12月，因B找到了新的待遇更好的工作，我公司为其发放了2008年12月的全月工资并依据其表现发放了广交会工程的提成嘉奖〔按XX元/张图纸，共为我公司绘了14张图纸〕两项共计XXX元。应B的要求为了他能更好地在新单位工作，我公司又为其出具了离任证明。可以说在这段时间，双方合作都很开心，但没想到B会突然提出仲裁申请，提出无理的赔偿要求。二、我公司始终严格根据劳动法的要求用工，没有任何违背劳动法的行为。我公司从2006年起到2009年为止，非常注重对劳动者的爱护，主动主动与每一名劳动者包括公司管理人员和工厂工人签订劳动合同，并为每一名劳动者购置社会保险，从来没有拖欠员工工资，特别注重对劳动者的权益爱护。因我公司合法用工，依法交税屡次受到劳动、工商税务部门的确定，特殊是受到了广阔员工的全都好评。对于卢明宇说我公司有意不与员工签订劳动合同并拖欠其提成的说法完全是无中生有，颠倒是非。三、我公司已与B结清全部费用，不存在任何拖欠费用的问题。B2008年8月进入我公司临时担当效果图绘图员后，因其是临时工其全部的工资及相关费用我公司都为其以现金方式结清，2008年12月31日我公司也应B本人的要求为其开具了离任证明。可以说B 自2008年8月8日开头进入我公司担当效果图绘图员到其2008年12月31日离开我公司这一段时间，其工资及提成的发放B没有提出任何异议。如今B提出这些无理的赔偿要求没有任何道理和任何事实法律根据，恳求天河劳动争议委员会仲裁庭依据客观事实和法律规定予以驳回，以维护我公司的合法权益。辩论人：广州A公司