用人单位劳动合同标准.docx

用人单位劳动合同标准 用人单位劳动合同标准这是一篇由网络搜集整理的关于用人单位劳动合同标准范本的文档，盼望对你能有关心。本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签字，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规及相关规定;不需填写的空栏，划上“/〞。本合同必需用黑色碳素笔或签字笔仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位) 名称：____________________________________住宅：____________________________________法定代表人(托付代表人)：________________________组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□联络电话：乙方(劳动者)姓名：_________________ 曾用名：___________________性别：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：____________________________ 联络电话：紧急联络人：联络电话：联络地址：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本劳动合同，以期共同遵守。鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方严肃声明如下：甲方声明如下：甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立担当相应的民事责任。甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。甲方依据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽可能进步乙方的福利待遇。甲方尽力为乙方制造良好的工作环境，并尽可能为乙方供应相关培训，以进步乙方的业务工作力量。乙方声明如下：乙方情愿参加甲方的团队，成为甲方团队中的一员，并争取和甲方一起进展。乙方确保其向甲方供应的与应聘有关的材料(包括但不限于身份证、学历证)、信息的真实性，合法性。否那么，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时解除本合同。乙方承诺其应聘时无不合适本工作岗位的疾病;否那么，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时解除本合同。乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否那么，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行担当;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的律师费)的，乙方应依法担当赔偿责任。乙方保证保守甲方的商业隐秘，否那么，给甲方造成损失的，乙方愿担当一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费及因商业隐秘的泄漏而产生的不能投产或减产的损失等)。乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。甲方告知事项：乙方在甲方的工作内容：工作条件：工作地点：职业危害：劳动酬劳：劳动者要求理解的其他状况：乙方确认已经明确被告知以上内容，并且已经具体知道以上内容的明确含义。乙方签字：合同条款一、合同期限注：如何确定劳动合同期限?科学合理地确定劳动合同的期限，对于用人单位和劳动者的进展都有很大关心。用人单位可以依据生产经营的长期规划和目的任务，对劳动力的用法进展科学预报，合理规划，使劳动合同期限可以长短并用，梯次装备，形成敏捷多样的格局。劳动者可以依据自身的年龄、身体情况、专业技术程度、自身进展方案等因素，合理的选择合适自己的劳动合同期限。(一)劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。注：适用范围：对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适合签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工敏捷、职业危害较大的工作岗位，适合签订较为短期的固定期限劳动合同。2.无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的的终止条件出现时止。注：除双方自愿签订无固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同的情形：(1)、乙方已在甲方连续工作满十年，乙方提出或者同意续订劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期