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质管科长岗位说明书 岗位名称 质管科科长 岗位编号 所在部门 质管科 岗位等级 成品检验员、过程检验 直接上级 总经理 直接下级 员、质量改进、 IE 技术 员 本职： 参与编制公司质量管理体系，贯彻实施公司质量管理体系，加强公司产品各生产过程监控、 检测， 确保满 足客户要求及公司的期望目标要求，负责公司内部质量改进 。 职责与工作任务： 职责表述：协助总经理制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持 职 根据公司发展战略，协助总经理组织制定公司年度质量计划，并负责实施 责 工作 组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析 一 任务 技术发展趋势 定期、准确向总经理和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支 持 职责表述：协助建立和完善公司有关产品质量管理的体系 负责建立公司质量监控、检验管理体系流程 职 责 工作 负责制定和完善公司各项质量检验办法、制度并贯彻实施 二 任务 负责提升、优化有关产品质量体系的流程、制度。 负责组织与供货商有关产品质量要求协调与沟通。 职责表述：主持日常开展质量管理活动的工作 负责公司的成品出货检验工作。 负责公司过程检验工作。 负责供应商及公司内部零部件的外观件的判定。 职 责 工作 负责对内、对外的产品质量异常、投诉、退货的沟通、处理。 三 任务 负责组织应用质量改进工具对产品质量的改进、提升。 负责提高科室的管理水平。 负责人员的培养，为公司后续发展储备人才。 负责公司员工质量意识、检验、检测能力的提升。 职 职责表述：部门组织管理工作 责 四 工作 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见 任务 组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系 监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导 职责表述：知识产权相关工作 职 责 负责签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议 工作 五 任务 负责推进知识产权文化建设和工作环境优良 职责六 职责表述：完成总经理交办的其他工作任务 权力： 公司年度质量计划制定的建议权 公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权 产品质量检验结果的裁决权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 供应商、客户、行业协会 任职资格： ( 学历和经验为必备条件 ) 学历或职称 高中及以上 专业 机械 相关专业 培训经历 质量管理体系、质量成本管理等相关知识的培训 进海伯公司工作 5 年以上，或大学专科学历且进海伯公司工作 1 年以上 经验 有知识产权相关管理工作经历一年及以上 熟