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质检科长岗位说明书 岗位名称 质检科科长 岗位编号 所在部门 质量部 岗位等级 直接上级 质量部经理 直接下级 科内员工 本职： 贯彻实施公司质量管理体系， 加强公司产品各环节检测并保证达到公司的质量目标， 负责公司内部质量改 进 职责与工作任务： 职责表述：协助质量部经理制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持 职 根据公司发展战略，协助质量部经理组织制定公司年度质量计划，并负责实施 责 工作 组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析 一 任务 技术发展趋势 定期、准确向质量部经理和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信 息支持 职责表述：协助建立和完善公司质量管理体系 负责建立公司质量检验管理体系流程 职 责 负责制定和完善公司各项质量检验办法、制度并贯彻实施 工作 二 任务 负责建立质检程序和执行按产品质检标准检验。 负责组织与供货商有关产品质量要求协调与沟通。 职责表述： 指导质检人员对公司产品进行质量检验工作 督导工序生产过程中的质量检验、控制规范的执行 监督质量信息的记录、传递、保管工作 指导生产工艺技术人员处理不合格品 对生产过程出现的质量问题进行判定 职 责 工作 指导生产管理人员提高生产过程中的质量 三 任务 协助生产部制定品质提升计划并指导执行 参与处理客户投诉 指导质量检验工作人员业务技能提升 职 职责表述：部门组织管理工作 责 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见 四 工作 组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况 任务 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系 监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导 职责 职责表述：完成部门经理交办的其他工作任务 五 权力： 公司年度质量计划制定的建议权 公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权 产品质量检验的裁决权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 供应商、行业协会 任职资格： ( 学历和经验为必备条件 ) 学历或职称 高中及以上 专业 机械 相关专业 培训经历 质量管理体系、质量成本管理等相关知识的培训 经验 进海伯公司工作 5 年以上，或大学专科学历且进海伯公司工作 1 年以上 知识 熟悉质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识 技能技巧 掌握 WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 . 个人素质 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、打印机、 Internet/Intranet 网络） 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班 所需记录文档 质量标准、质量检验报告等相关资料等 考核指标： 公司质量管理体系、出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数，重要任务完成情况 质