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施工合同履约情况申请报告 慈溪市公共项目建筑中心（局）： 由浙江中钦建设有限公司承建的慈溪市人力资源交流中心扩建 工程，工程于2012年8月10 日基本完工，贵局于2012年8月15 日 组织了竣工验收并合格。现向贵局申报该工程在施工过程中本公司对 合同的履约情况： 一、施工工期： 合同工期：270 日历天（其中补充协议工期60 日历天）。 实际工期：2011年8月3 日至2012年8月15 日，共计377 日 历天，延误工期107 日历天。 工期延期原因天数： 1、因天气原因影响工期情况： 2011年第9台风（梅花）影响工期3天，具体时间为2011年8 与5 日至8月7 日；2011年第11号台风（南玛都）影响工期3天， 具体时间为2011年8月29 日至8月31 日；2012年第9号台风（苏 拉）影响工期3天，具体时间为2012年8月2 日至8月4 日；2012 年第11号台风（海葵）影响工期3天，具体时间为2012年8月6 日 至8月8 日。总共影响工期12天。 2、2012年1月5 日中间验收合格，2012年4月20 日暖通工程 开工，影响工期45天。 3、工程量清单以外的工程变更联系单造价约175万，增加了实 际施工作业内容，影响工期40天。 4、桩基工程因慈溪市人力资源保障局配电房输出电力不足不能 满足打桩要求，一直间断性跳闸，导致打桩工程施工缓慢，影响工期 12天。 以上原因影响工期109天，提前工期2天，不作奖励。 二、若工程质量没有要求达到协议书中约定的质量目标，承包 人除自行承担返工费用外，还需承担违约责任和由此给发包人造成 的损失，发包人将扣除履约保证金中的质量保证部分，并拥有继续 追索损失的权利，本公司未有违约现象。 三、不定期进行安全文明施工检查，施工单位应及时整改，被 一次警告后不作处罚，限期整改，被二次警告后扣除相应比例的文 明施工费；另若由于施工不文明、不安全而被新闻单位曝光或被有 关行政管理部门检查后通报，每次从承包人承诺的文明安全施工履 约担保中扣除人民币 10000元整，直至扣完为止，本公司未有违约 现象。 四、承包人应按合同约定及招标文件规定的品牌采购材料，如因 客观原因需作变更，须经发包人及监理确认，更换后的材料价格按合 同专用条款33.7和有关条款确定，否则视为违约，一经发现，除无 条件更换外，每次扣除质量履约保证金的10%。一旦扣完质量履约保 证金后，发包人将有权解除合同，一切损失由承包人负责，本公司未 有违约现象。 五、项目部主要成员为本项目专职人员，在本项目部任职期间必 须常驻现场，原则上不得兼任本项目以外的任何工作，承包人亦不得 擅自更换，否则发包人有权终止合同，其所造成的经济损失由承包人 承担。如因特殊原因确实需要更换项目班子组成人员的，应满足同资 质、同资历相关人员，并须经发包人审查批准，并按慈建设[2010]6 号《转发宁波市建委〈关于印发宁波市施工现场关键岗位人员管理暂 行办法的通知〉的通知》执行；同时，须至少提前7个日历天以书面 形式向发包人申请，该书面申请应同时加盖公司印章后生效。工程师 认为项目部个别或部分成员的工作已经对实现工程目的造成不利影 响，且继续服务于本工程有可能造成更大的危害，或未能按合同认真 履行本职，发包人有权要求承包人无条件更换这些成员，承包人须依 照要求立即进行撤除。同时承包人须在7个日历天内安排经监理工程 师认可的称职人员接替其工作，如不能在规定时间内调整到位，发包 人将视其为违约，按违约金1000元/天从工程款中扣除。因上述原因 或承包人要求更换人员的（除特殊原因外），承包人须向发包人支付 违约金：调换项目负责人5000元/人.次；调换技术负责人2000元/ 人.次；调换其他人员1000元/人.次。上述违约金在合同价款中扣除， 本公司未有违约现象。 六、承包人派任的项目负责人和技术负责人必须确保每月22 天 的到岗率，否则，发包人有权终止合同，扣没履约保证金；在此到岗 期内项目负责人每天驻工地时间不少于8小时，缺勤按1000元/天. 次扣除，连续缺勤二周以上，发包人有权解除合同。监理例会项目负 责人必须参加，每缺席一次扣除相应违约金1000元，本公司未有违 约现象。 七、因承包人原因不按规定时间进场的，每推迟一天扣1000元， 本公司未有违约现象。 八、本工程发包人同意承包人分包的工程：承