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平安教育培训制度 一、 目的 为增强本单位员工及外来人员的平安意识，提高平安素质，标准 平安培训工作，根据《平安生产法》和有关法律法规，制定本管理制 度。 二、 适用范围 适用于本单位新员工的岗前平安教育、全体员工的日常平安教育、 专项平安培训及其它有关的平安教育培训。 三、 职责 （一） 平安生产管理人员负责新进员工公司级、部门级、班组级平安 教育和本单位各种专项平安培训及考试工作的落实。 （二） 保安部负责平安培训记录存档和外包工程施工人员的平安监督 管理。 （三） 所有新入职人员必须经“三级平安教育培训、考试合格，方 可上岗作业。 U!四、 内容 U! （一） 日常平安教育 总经理、平安生产管理人员、各部门负责人对员工进行经常性 的平安教育，充分利用平安宣传栏、标语、挂图展、影片、录像等多 种形式组织开展平安教育。公司定期研究员工平安教育中的有关问题, 同时广泛开展宣传教育，大力表彰先进，对违章者进行教育和处理。 公司采取多种多样、活泼生动的形式进行平安宣传，在公司大 门处、明显的通道、张贴宣传横幅和宣传口号。 根据本公司的特点，每月均应进行一次全员平安教育培训，培 训内容包括：国家消防、平安法律法规；本公司平安管理制度；公共 娱乐消防根本知识、应急逃生知识和“四懂四会”知识；火灾事故案 例教育；防火、平安事故的预防措施；岗位平安应知应会知识；防踩 踏知识；人员疏散平安知识；灭火应急救援等，培训须有签到、图片、 培训内容、考核等记录。 （二） 新进员工的平安培训： 公司级平安教育：由平安生产管理人员向新员工讲解的主要内 容有： 所有新入职的员工，分配工作前必须进行三级平安教育。三级安 全教育的时间不得少于24课时，培训的主要内容包括： 国家消防、平安法律法规。 本单位平安情况、平安根本知识和本单位平安管理制度。 公共娱乐消防根本知识、应急逃生知识和“四懂四会”知 识。 火灾事故案例教育。 部门级平安教育：由平安生产管理人员向新员工讲解的主要内 容包括： 本部门平安情况、平安根本知识，岗位平安应知应会知识。 本部门应急逃生知识。 火灾事故案例教育。 部门和岗位防火、平安事故的预防措施。 班组级岗位平安教育：由平安生产管理人员向新员工讲解的主 要内容包括： 本班组的平安考前须知及劳动纪律。 平安考核奖惩制度和事故应急预案知识。 从业人员平安权利和义务。 岗位工作环境及危险因素识别，所从事工种可能遭受的火 灾和伤亡事故。 火灾自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理， 公共娱乐场所应急逃生知识。 岗位平安技术操作规程和灭火器的使用方法。 教育后应进行考核并填写三级教育卡，由教育人和被教育人分 别在登记表上签字。 外来人员平安培训 外来人员包括顾客、参观、办事、访问和学习人员及外包工程 施工人员。 效劳部负责对顾客的平安告知。 行政部协助保安部负责外来参观、办事、访问等外来人员的登 记及告知外来人员平安考前须知。 平安生产管理人员负责组织实习人员及外包工程施工人员的 平安教育培训，培训内容包括： （1） 有关平安方面的法律法规。 （2） 本单位平安管理制度的相关规定及平安考前须知说明。 （3） 工程根本概况和工程危险分析，施工过程应注意的平安事 项。 （四）其他平安教育培训 特种作业人员平安培训 （1） 特种作业人员（本单位特种作业人员：电工）应经培训考 试合格，持证上岗。 （2） 行政部负责建立特种作业人员注册档案及相关信息。 （3） 根据证件的有效期，行政部协助工程部催促特种作业人员 向发证机关提出申请，参加必要的平安培训及考试，及时办理换证或 延期手续，行政部将考核结果备案。 志愿消防队平安培训：由平安生产管理人员培训的主要内容包 括： （1） 国家消防、平安法律法规。 （2） 应急救火消防技能应对措施。 （3） 公共娱乐消防根本知识、应急逃生知识和“四懂四会知 识。 （4） 火灾事故案例教育。 （5） 防火、平安事故的预防措施。 消防灭火及应急逃生培训实战演练：由平安生产管理人员讲解 以下内容： （1） 公共娱乐消防根本知识、应急逃生知识和“四懂四会”知 识。 （2） 灭火扑救的实战演练、 报警“110”演练。 （3） 火灾逃生及疏散实战演练。 （4） 火灾逃生及疏散实战演练每季度至少应举行一次。 事故教育培训 如有发生事故和恶性未遂事故后，发生事故的人员应停止工作接 受平安培训。事故所在部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取 事故教训，防止类似事故重复发生。事故教育培训的内容包括： 消防、平安有关法律法规。 平安规章制度和相关平安技术操作规程。 相关事故隐患及事故后果分析。 相关事故原因、责任、处理，并提出平安防范措施。 企业主要负责人和平安生产管理人员平安培训 企业主要负责人和平安生产管理人员必须持平安资格