人力资源管理案例下夜班后外出聚餐回宿舍途中出车祸不算工伤？.docxVIP

人力资源管理案例下夜班后外出聚餐回宿舍途中出车祸不算工伤？ 【案例简介】 王某系日照岚山区某木材加工厂职工。2015年1月5日晚8时许，王某下夜班后，同几位朋友前往厂区对面的饭店聚餐，9时许聚餐结束后，步行返回厂区宿舍的途中发生交通事故。交警部门认定，王某不承担事故责任。王某据此向当地人社部门请求认定工伤。人社部门认为，王某同朋友聚餐后返回厂区宿舍，已超出“上下班途中”的合理范畴，故作出不予认定工伤的决定。对此不服的王某诉至岚山区法院。 案例解析： 法院审理后认为，根据有关法律规定，“上下班途中”的具体情形主要有：以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位提供的居住地或者配偶父母子女居住地的合理路线的途中；在上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动，且在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线的途中。王某在下班后同朋友到厂区对面的饭店聚餐，已超出“上下班途中”的合理时间和路线，不符合《工伤保险条例》的规定，不应认定为工伤。日前，法院判决驳回了王某请求认定工伤的诉讼请求。