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;第六章
劳动关系管理;本章主要内容;劳动关系的含义;劳动法律关系的含义和特征;我国劳动关系的转变;劳动关系调整的方式;集体合同概念、特征;集体合同与劳动合同区别;集体合同作用意义、原则;集体合同的形式与期限;集体合同内容;签订集体合同程序;集体合同的履行、监督检查和责任;教材两个案例分析;用人单位内部劳动规则;用人单位内部劳动规则的内容;用人单位内部劳动规则制定程序; 职工代表大会制度;平等协商制度;信息沟通制度;员工满意度调查目的、内容;员工满意度调查的步骤;工作时间制度;最低工资;最低工资标准的确定和调整步骤;确定和调整最低工资应考虑的因素;确定最低工资标准的通用方法;工资支付;劳动安全卫生保护;工伤管理;医疗待遇;工伤津贴;工伤致残待遇;关于工伤认定的几个案例;070578;070579;070580;070581;070582;070583;070584;070585;0705120;0705121;0705122;0705123;0705124;0705125;0705案例;071178;071179;071180;071181;071182;071183;071184;071185;0711120;0711121;0711122;0711123;0711124;0711125;0711简答;080577;080578;080579;080580;080581;080582;080583;080584;080585;0805120;0805121;0805122;0805123;0805124;0805125;0805案例分析;081177;081178;081179;081180;081181;081182;081183;081184;081185;0811120;0811121;0811122;0811123;0811124;0811125;0811 一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）
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