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片区经理工作职责标准协议书 片区经理工作职责标准协议书 片区经理工作职责标准协议书 片区经理工作职责协议书 　　为了保证企业整年的销售计划顺利达成，充散发挥片区经理的工作踊跃性和创建性，特拟订以下协议：　　一、职责时间：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 　　二、划定管理地区：_________。 　　三、职责、权限、权益： 　　1．片区经原因企业招聘审批、签约，试用期为三个月。 　　2．片区经理受企业管辖，直接为企业负责，一定保证销售任务有效贯彻实行。 　　3．履行对各地域主管的领导、监察、拟订销售计划，细分市场并贯彻落实给各区主管。 　　4．履行对部下的培训、督导、人事、工作的安排调整，办理工作中出现的重要问题。 　　5．仔细审查合同，寄回企业审批盖印奏效，监控应收货款的履行状况。 　　6．策划该地域的促销活动，呈报企业审批。 　　7．恪守企业各项规章制度，接受企业领导的检查监察。 　　8．重视信息采集，按期将市场、客户动向报告反应给企业。 　　9．责任人权限： 　　（1）依据个地域市场的实质需要，有权计划招聘当地业务员人数、薪资，经企业审批赞同后实行。 　　（2）履行逐级负责制的层次管理制度，不越级指挥，越级报告，但下级有权脚踏实地向上司投诉，上司也可向下级认识状况。 　　（3）有权确立年销售回款额10％的铺底数给客户，报企业赞同存案。 　　（4）出差花费按规定履行，任何人不得向客户支借现金。 　　（5）通信花费报销规定：片区经理每个月_________元。超出标准自己负责。 　　（6）企业规定各片区经理、地域经理、地域主管在每个月25日前应把各地业务、工作报表送交企业。 　　10．待遇：不出差时期薪资每个月_________元；出差时期薪资、补贴共计每个月_________元。 　　四、奖扣条例： 　　企业推行业绩跟利益挂钩的方法，利益与风险共存的体制。 　　1．销售出现坏帐等不正常问题（人为造成），所造成经济损失，片区经理应负铺底货数额50％的补偿责任，地域经理主管应负25％的补偿责任。 　　2．凡因个人行为造成经济损失，一经查实，责任人应担当全额的经济补偿责任。 　　3．试用期回款提成奖赏为实质回款的3％。试用期合格者，试用时期的回款额累入整年回款任务。达成年额定回款任务50％以上提成3％，达成年额定回款任务提成5％，提成发放为半年结算一次，发放50％，提留50％作为责任保证金，聘用合同期满一次性发给。 　　4．试用期满不合格者，企业按试用时期实质回款的3％提成，一次性结清。 　　五、违约责任： 　　1．在聘用期内，受聘用者一方面停止本协议走动工作岗位，提留企业的聘用时期责任保证金暂保存在企业，候受聘人把所有花费、业务工作移交清楚以后，才有官僚求企业付还提留责任风险金，假如未能恪守上边规定，企业有权不受诉讼时效限制追诉责任人。 　　2．协议签署者对协议书的内容已完整理解，并赞同所有接受和自觉恪守，并作为任职时期的工作准则，若有违犯者，愿意接受本企业作出的各样办理，其实不提出与国家规定及企业规章制度不符合的要求。 　　六、本协议自两方署名改日奏效，从前所签协议作废。 　　七、本协议最后解说权归本企业。 　　片区经理（署名）：_________ 企业总经理（署名）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　签署地址：_________________ 签署地址：___________________ 　　为了保证企业整年的销售计划顺利达成，充散发挥片区经理的工作踊跃性和创建性，特拟订以下协议：　　一、职责时间：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 　　二、划定管理地区：_________。 　　三、职责、权限、权益： 　　1．片区经原因企业招聘审批、签约，试用期为三个月。 　　2．片区经理受企业管辖，直接为企业负责，一定保证销售任务有效贯彻实行。 　　3．履行对各地域主管的领导、监察、拟订销售计划，细分市场并贯彻落实给各区主管。 　　4．履行对部下的培训、督导、人事、工作的安排调整，办理工作中出现的重要问题。 　　5．仔细审查合同，寄回企业审批盖印奏效，监控应收货款的履行状况。 　　6．策划该地域的促销活动，呈报企业审批。 　　7．恪守企业各项规章制度，接受企业领导的检查监察。