建设企业文化的工作情况汇报.docx

建设企业文化的工作情况汇报 建设企业文化的工作情况汇报 企业文化被喻为企业的管理圣经， 是一个企业的灵魂。 一年来我 中心一直秉承“让用户放心，让自己完美”的企业精神，并认真贯彻 了年初制定的《企业文化建设实施方案》 ，企业文化建设取得了良好 的效果。现将具体情况总结如下： 第一是企业职工群众性精神文化的开展。 职工之家购置了图书和 体育健身器材，供广大职工工作之余学习和体育锻炼使用。年初，中 心举办了首届职工运动会， 比赛项目有拔河、 400 米接力赛、 象棋等。 国庆期间，中心举办了文艺晚会，丰富了职工的文娱生活。中心还参 加了西南油气田首届文艺汇演，并在 10 月份成功承办了首届职工文 化体育艺术节羽毛球、乒乓球比赛。在上述活动中，广大职工积极参 加，气氛热烈，干群关系得到进一步融洽，增强了企业的凝聚力。 第二是职工行为文化建设。 中心向西南油气田党建精神文明工作 和企业文化建设做法较好的单位进行了走访学习，发掘别人的长处， 弥补自己的不足， 使员工文明程度得到了进一步的提高； 同时坚持不 懈地抓好了员工的行为养成规范，中心员工逐步形成了清理、清洁、 准时、标准化、素养、安全的“ 6S”行为模式。 第三是企业制度文化建设。为此，中心认真做好了标准化管理， 进一步完善了一系列相关管理制度， 形成了管理制度汇编； 建立健全 并逐步完善企业质量管理体系， 严格按照 ISO9001： 20xx 质量管理体 系和 API 质量管理体系运行，用实际行动践行了“让用户放心，让自 己完美”的企业精神。 第四是中心标识系统的进一步完善。 职工着装上， 生产一线职工 统一穿着了配有 “中石化西南油气分公司管具中心” 字样与中石化标 识的安全帽和红色工作装， 展示了中心职工的良好精神风貌； 进一步 做好了中心宣传栏的宣传工作， 展出了建国六十周年的宣传画册， 制 作了新的 企业宣传画册，进一步展示和宣传了中心的生产和产品， 扩大了中心的企业知名度和美誉度； 厂区建设上美化了厂区草坪、 食 堂、职工之家，修缮了旧厂房，对厂房内部进行了整修，规范了中心 的企业建筑风格、建筑色调；着力规范了办公设备、办公器具。这些 增强了企业文化的感染力，形成了浓厚的企业文化氛围。 第五是企业安全文化建设。 中心专门成立了安全环保办公室， 并 指定专人负责安全工作， 进一步强化了员工的安全意识， 推动了安全 文化建设。一年来，中心通过各项措施，杜绝了安全事故的发生，取 得了较为明显的效果。 总之， 一年来中心企业文化取得了显著成效， 广大干部职工齐心 协力，艰苦奋斗，开拓创新，积极进取，创造了一系列辉煌业绩。 建设企业文化的工作情况汇报 企业文化对于企业大部分人来讲一个比较生涩的概念， 对于我本 人来讲也比较模糊。 课程之后受益匪浅， 了清楚的定位。 7 月 3 日，通过听董权教授的《企业文化建设》 有一种豁然开朗的感觉， 对今后的工作方向也有 其实， 在现代企业管理中， 企业文化已经被越来越多的企业看作 为核心竞争力的重要组成部分， 甚至国内一本权威的商业杂志在谈及 管理时也曾提及：三流的企业靠经验，二流的企业靠管理，一流的企 业靠文化。 足以见得企业文化建设， 现在已经被众多企业提及到一个 新的高度，也逐渐被现代企业接受和认可，并逐步开始投入实践中， 让企业文化对企业发展起一定的推动作用。 既然谈到企业文化，什么是企业文化呢 ?到底有多少人知道，我 们不得而知。 所谓企业文化——或称公司文化， 一般指企业中长期形 成的共同目标、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是 企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和， 对 企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由 此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观、 最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。这是书上给的一 个明晰的解释，那如何让企业文化落地，发挥实际效用呢 ?通过学习 之后，本人认为可以从以下几点开始做起： 一、打好企业文化落地的基础 首先要从企业自身的实际情况出发广泛宣传， 提高员工对企业文 化的关注度。通过企业内刊、报刊栏、员工手册、讲座等形式，进一 步推动企业文化的落地，并进行广泛、全面、深入的宣传。 其