知识产权体系贯标：知识产权保密制度.pdfVIP

X X 汽 车 技 术 股 份 有 限 公 司 程 序 文 件 文件编号 XX/IP16-2020 版本号 01 页版号 A 文件名称 保密制度 共 4 页 第 1 页 第一章 总则 第一条 为进一步加强公司保密工作的管理，特制定本制度。 第二条 本规定适用于本公司保密工作的管理。 第三条 保密工作的管理，实行积极防范、突出重点，既确保秘密得到保护，又便于各项工作正常开展 的方针。 第二章 涉密信息的管理和密级确定 第四条 公司保密信息包括公司的商业秘密和其他保密信息。具体如下： 1 、公司商业秘密是指公司所有不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保 密措施的技术信息和经营信息均属于公司的商业秘密。 2 、其他保密信息是指除符合商业秘密法定要求外的公司其他保密信息。 第五条 公司秘密按重要程度划分为 绝密级“ ”、 机密级“ ”、 秘密级“ ”。 1 、 绝密级“ ”：是最重要的公司秘密，泄露会使公司的安全和根本利益遭受特别严重的损害。 2 、 机密级“ ”：是重要的公司秘密，泄露会使公司的安全和利益遭受严重的损害。 3 、 秘密级“ ”：是一般的公司秘密，泄露会使公司的安全和利益遭受损害。 第六条 公司秘密的密级及标识，由各部门依据本规定随时进行确定并标明保密级别。公司秘密在确定 密级前，各部门应当按照拟定的密级，先行采取保密措施。 第七条 各部门根据需要对公司秘密文件资料等载体进行密级变更和解密，应及时向上级部门申报，经 公司相关会议审查同意后，方可进行调整，各部门做好相应的记录。 第八条 根据保密需要，对关键数据和软件等计算机信息采取加密或其它安全防范措施，防止泄密。 第九条 未经部门负责人批准，不得对机密级以上公司秘密进行复印或复制。得到许可复印或复制后， 复印件或复制件与原件的密级相同。 因工作需要使用机密级以上公司秘密资料及载体， 应向部门负责人提出 申请，部门负责人通知保密员对公司秘密及其复印件、复制件使用情况进行登记、记录。 第十条 公司秘密资料及载体的销毁由部门领导提出，经上级部门审核，报总裁批准后实施，有关部门 做好记录。 第十一条 涉密信息需借阅时，应向部门负责人提出申请，经同意后在指定场所阅读。 第十二条 公司绝密、机密文件资料的保存期限为永久，秘密文件的保存期限为十年，由相关涉密人员 建档留存。 第十三条 保存方式：纸质文件由各部门文件管理员负责整理归档；电子档文件由负责人每年拷贝备份 到公司服务器。 第十四条 公司秘密资料及载体的销毁由部门领导提出，经管代审核，报总裁批准后粉碎处理，有关部 门做好记录。 第三章 涉密人员管理规定 第十五条 涉密人员是指在工作中产生、管理、知悉或经常接触公司秘密的人员。涉密人员涉密程度的 深浅、涉密事项的多少可以分为重要涉密人员（即机密级）和一般涉密人员（即秘密级） 。 第十六条 重要涉密人员是指经常性接触绝密级事项，涉及公司秘密事项的人员，其所掌握的秘密一旦 泄漏，将对公司的安全和利益造成重大损害。 第十七条 一般涉密人员是指除重要涉密人员外产生、管理、掌握或经常接触公司秘密的人员，其所掌 握的秘密一旦泄漏，将对公司的安全和利益造成一定损害。 X X 汽 车 技 术 股 份 有 限 公 司 程 序 文 件 文件编号 XX/IP16-2020 版本号 01 页版号 A 文件名称 保密制度 共 4 页 第 2 页 第十八条 涉密人员日常管理由其所在部门负责。 第十九条 涉密人员上岗前必须进行资格审查，涉密人员应具备良好的政治素