第三讲简历课件培训资料.pptxVIP

第三讲 简历的制作;;;给 谁 看： 简历的直接目的：; 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HR;你的简历离开你后的第一天早晨—— 某企业人力资源经理用几秒钟的时间注视你的简历，他对劣质的纸张、花哨的版式产生了反感，特别是你使用了儿童用的涂改液，于是，他随手把你辛辛苦苦制作的简历扔进了垃圾堆！;;;;;HR如何看简历;;约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。 常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：１、四、六级英语证书?２、专业背景?３、学校名声４、在校成绩。 值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。 ;关注要点不同： 外企更重视英语和学校名声， 中国公司看重专业。 越是热门的公司，其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。;;简历基本构成（如何制作简历） 制作简历的四个步骤 制作简历遵循的四个原则 如何在简历中弥补劣势 创意简历 求职信;简历基本构成;个人基本信息;;求职意向（想做什么）;;教育背景（第一位的重要信息）;教育