加班管理制度.pdfVIP

极客投资 2012[ 人 001] 加班管理制度 第一节 总则 第一条 公司原则上不提倡加班， 提倡高效率的工作， 鼓励员工 在工作时间内完成工作任务， 但对于公司因工作需要安排的加班， 公 司支付相应工作日加班费。 第二条 各部门经理要加强本部门员工的工作作息管理， 要求员 工在工作时间内完成当天的工作任务。 第二节 加班审批 第一条 加班规定 一、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不 得无故拒绝。 二、员工核报加班是以公司安排的休息日为前提的， 依据岗位的 不同有不同的核报标准。 第二条 加班申请 一、员工申请加班时必须经过提前审批，填写《加班、调休申请 单》，经部门经理审核后报总经理签字批准。 二、部门申请加班时， 部门经理须提前填写 《加班、调休申请单》， 并注明加班工作内容和加班员工的姓名并签名，报总经理签字批准。 三、特殊情况加班的审批：特殊情况需要临时计划加班者，相关 部门主管或经理要加以额外的说明。 四、领导出差时加班的审批：如果员工提出申请时，需要签名的 领导适逢外出，员工首先要电话申请，得到口头批准后，按规定把未 极客投资 2012[ 人 001] 曾签名的加班申请表交到行政部。同时相关领导把批准意见 email 致 行政部。 五、 《加班、调休申请单》上需要注明预计需要工作的小时数。 六、没有按照本制度规定经过审批的非上班时间到公司的行为， 不视为加班。 七、对于每日加班情况， 相关管理人员有权对加班情况进行检查。 第三条 加班申请的提交规定 一、在工作日加班的， 申请人须在实际加班的前一天下午五点前 把经过批准的《加班、调休申请单》交到行政部。 二、在周末加班的， 申请人须在实际加班前的最后一个星期五的 下午五点前，把经过批准的《加班、调休申请单》交到行政部。 三、在节假日加班的， 申请人须在实际加班前的最后一个工作日 的下午五点前，把经过批准的《加班、调休申请单》交到行政部。 四、行政部负责签收、审核，审核内容包括加班日期和具体加班 开始和结束的时间，并备案。 第四条 不予批复（或延期批复）的加班 一、为在规定期限内完成工作任务而加班的； 因本人或部门正常 工作任务没有完成而加班的。 二、未按要求填写《加班、调休申请单》 。 三、加班时未签到，也未作出书面说明的（必须证明人或其他证 据，书面说明交部门考勤员） 。 四、将离岗时间、餐饭时间算入加班小时数内的；中途离开工作 极客投资 2012[ 人 001] 岗位、不服从加班管理人员指令的。 五、加班期间未按工作程序或标准要求执行，导致返工的。 六、加班期间违反公司制度，或预期加班的工作任务未完成的。 七、不符合本制度及附近中核算细则所述要求的。 八、其他公司领导认为不应批复的加班申请。 第三节 加班计算 一、工作日加班的，加班工资为小时工资基数的 150％。 二、周六、日加班，在不能安排补休的情况下，加班工资为日或 者小时工资基数的 200％。