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阿里巴巴面试经验总结案例分享 98%通过 本题库是 阿里巴巴集团面试经验总结 - 内部真实面试案例，总计有 100 个题库。物超所 值，学会本文面试通过率提高 98% 阿里巴巴集团面试经验总结 : 阿里巴巴集团 是 4 轮 一面组长 ：会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来 阿里集团 ，婚姻状况， 与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理 ：偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理 ：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。 大概聊一下工作的想 法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及 阿里集团 和行业的情况。聊天的 内容与面试者个人有关，可多可少。 (二三是交叉面试防止作弊 )。 四面职业： 通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试 者的水平大概在什么位置。 直接影响后面的收入。 各个击中要害。 不要想着有简单跳过的部 分。在介绍工作内容的过程中， 要先介绍自己在组织团队所处的位置， 发挥的作用，工作绩 效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是 HR 谈薪资的部分，因为行业都有规 则，所以时间不会太长。 5 面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。 HR 最 后 offer 。 步骤四、五、六每个一个星期， 比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四 面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。 面试的重点分享： 面试的气氛需要注意的： 1 面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。 2 面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。 阿里巴巴面试经验总结案例分享 98%通过 阿里巴巴面试经验总结案例分享 98%通过 细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节， 身上有没有烟味，头发是不是 整齐， 说话条例要清晰， 一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。 自我介绍的时候 要强调身体健康可以加班。 可以在最后自己介绍的时候， 表示出强烈的来工作， 一展抱负的 意思。让面试官感受你的积极一面。 面试最重要的 3 点 1 要高度认同面试公司的工作文化和理念。事先要在公司官网了解面试公司的文化理念。 2 要强调自己不断学习。不断成长，能承受压力。 （如果连这个主动意愿都不表达，给老板 的印象现实会更懒） 3 千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。 （可以说自己在努力学习，不 能说会占用工作时间， ） 最重要的 2 点要高度认同面试公司的工作文化和理念。 面试前要上公司网站查看下这个公司 的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。 收尾阶段 面试官一般会问： “你还有什么问题想问我们 ?”这个时候千万别不问， 有啥没啥的都一定要 问两个问题， 一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题 . 前公司的离职原因是必问的问题 ，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原 因， 离职原因：优秀回答： A：原来公司亏损，减员，所以申请