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“内外兼修 ,双管齐下”新浪的中层管理之道 人物简介 陈颖 毕业于北京航空航天大学信息系统管理系，国际 人力资源管理协会常务理事。曾任联想集团行政采购总监。 2004 年 7 月受邀加入新浪， 先后担任新浪行政采购总监、 行 政总监职务， 2009 年起担任新浪人力资源总监至今。 企业因发展阶段、 时机的不同， 对中层管理人员的类型、 数量、质量的需求也不尽相同。目前，中层危机已是中国企 业无法回避的难题，企业需要提前做足准备以便从容地应对 危机。当众多企业正因缺合适的中层管理人才而焦虑时，新 浪的镇定自若让人不禁投去关注的目光。是什么赋予了新浪 如此淡定的力量？本刊记者采访到新浪人际资源总监陈颖 女士，下文将带您一起走进新浪，了解其独特的中层管理之 道。 “中枢系统”给力有方 众所周知， 21 世纪对于人才的激烈竞争已经逐渐进入了 白热化时期，尤其是对于新浪这样的以技术、产品创新为核 心的企业，人才的重要性更是不言而喻。无论是高瞻远瞩制 定企业战略的高层领导者，还是在一线勤勤恳恳工作的基层 工作人员都是企业不可或缺的一部分，而中层管理者更是