酒吧员工守则考勤制度.docx

员工守则 一 .微笑服务，服务第一 二 .敬业爱业，服从领导安排 三 .诚实守信，不说谎话。 四 .听话照做，不折不扣，立即执行 五 .全力以赴，成功与借口不能并存 六 .珍惜，珍惜所拥有的，并保持感恩之心 七 .不背后议论他人，不造谣，不传谣 八 .团队精神，没有完美的个人，只有不断完善的 团队 九 .绝对服从，铁的团队纪律 考勤制度 为规范酒吧管理，致力于让各位同仁有一个良好的工作环境和 氛围，特制定如下考勤制度，望大家共同遵守，切勿以身试法， 酒吧工作时间为每天 17:30-02:00 ，每月调休两天，上班不得迟 到、早退、脱岗、睡岗、会客，如有违反，将以以下标准论处。 1.迟到 30 分钟内，罚款 20 元， 30 分钟以上扣除当天工资。 2.未经批准，任何人不得早退，如有违反者，以迟到论处。 3.上班期间未经批准私自外出，脱离工作岗位者罚款 50 元。 4.上班时间内准瞌睡，发现一次罚款 10 元。 5.上班时间内不得会客，如有特殊情况，需向主管或经理申请批 准后，方可进行会客，并确保时间在 20 分钟以内。 6.周末和法定节假日不能调休，调休不累计，如有未经批准私自 调休的，以旷工论处，旷工 1 天扣 3 天工资，旷工 2 天视为自动 离职，自动离职的不予支付剩余工资。 7.员工在向经理申请批准后，找到相关工作代理人，交接好当天 工作后，方可进行换休。 8.员工请假，请假 1 天的需提前 1 天向经理申请，请假 2-3 天 的，需提前 5 天向经理申请，请假 5-7 天的需提前一周向经理申 请，申请批准后，当事人找到相关工作代理人，交接完工作后， 方可离岗。 9.员工直系亲属死亡的，需村委或居委出示死亡证明，生病的需 出示相关住院证明诊断证明，婚假出示结婚证可享受带薪休假， 如未按规定出示相关证明的，按事假处理，丧假、病假扣当天工 资，事假扣两天工资。 10.员工如需办理离职手续的，需提前 15 天向经理申请，吧师需 提前 30 天，如未按规定程序离职手续的，不予支付剩余工资。 －关于考勤制度的公告 公告 为规范酒吧管理，致力于让各位同仁有一个良好的工 作环境和氛围，特制定如下考勤制度，望大家共同遵 守，切勿以身试法，酒吧工作时间为每天 17:30- 02:00，每月调休两天，上班不得迟到、早退、脱岗、睡 岗、会客，如有违反，将以以下标准论处。 1.迟到 30 分钟内，罚款 30 元， 30 分钟以上扣除当天 工资。 2.未经批准，任何人不得早退，如有违反者，以迟到 30 分钟论处。 3.上班期间未经批准私自外出，脱离工作岗位者扣除当 天工资。 4.上班时间内打瞌睡，或不到指定地点吸烟、接打电 话，发现一次罚款 30 元。 5.上班时间内不得会客，如有特殊情况，需向主管或经 理申请批准后，方可进行会客，并确保其他同事能独自 完成剩余工作。 6.周末和法定节假日不能调休，调休不累计，如有未经 批准私自调休的，以旷工论处，旷工 1 天扣 3 天工资， 旷工 2 天视为自动离职，自动离职的不予支付剩余工 资。 7.员工在向经理申请批准后，找到相关公作代理人，交 接好当天工作后，可进行换休。 8.员工请假，请假 1 天的需提前 1 天向经理申请，请假 2-3 天的，需提前 5 天向经理申请，请假 5-7 天的需提 前一周向经理申请，申请批准后，当事人找到相关工作 代理人，交接完工作后，方可离岗。 9.员工直系亲属死亡的，需村委或居委出示死亡证明， 生病的需出示相关住院证明诊断证明，婚假出示结婚证 可享受带薪休假，如未按规定出示相关证明的，按事假 处理，丧假、病假扣当天工资，事假扣两天工资。 10.员工如需办理离职手续的，需提前 15 天向经理申 请，吧师需提前 30 天，如未按规定时间离职的，不予 支付剩余工资。 ＊此公告自发行之日起实行，阅读签字后生 效，望大家共同遵守！ 本人已同意、并知悉上述条 款，确认无误： 2016 年 2 月 21 日 规章制度 1.准时上下班，不得迟到、早退，如有违反，按相关规定处理。 2.上班时必须按规定着装、梳头，保持干净整洁，首饰佩戴不宜太过花 哨。 3.站班时间，须保持笔直站立，站有站相，不得私自窜岗，嘻戏，打 闹，大声喧哗 4.用好礼貌用语，保持微笑服务，顾客进门后主动和顾客打招呼，并“请” 字在前，“谢”不离口，。 5.上班期间不得玩或接听私人电话，未经批准，非吧台服务人员不得进 入吧台。 6.不得接触客人的私人物品，不得与客人带的小孩嬉戏玩耍。 7.