浅论邮政企业组织文化的变.pdfVIP

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2021-10-12 发布于北京
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浅论邮政企业组织文化的变革南京邮电学院邮政系范鹏飞马泉生摘要针对邮政企业的组织文化相当落后 , 迫切需要进行变革, 分析并提出了实现邮政企业组织文化变革的若干构想。一、邮政企业的组织文化组织文化是一特定群体在逐步学会处理外界适应和内部统一等问题的过程中创造、发现和建立的一套基本假设模式 , 这套模式对创造它的群体而言行之有效, 因而被用做指导新成员正确认识、思考和理解问题。它也是组织的一种价值观。组织包括各种非正式组织和正式组织 , 当然也包括各种经济组织。本文主要探讨的是邮政企业的组织文化。组织文化与组织战略、结构紧密相联 , 对职工招聘、选拔、评估和