宁波华能贸易公司供应管理部供应计划员职务说明书.docx

供应计划员职务说明书 岗位名称 所在部门 供应计划员 供应管理部 岗位编号 岗位定员 直接上级 供应管理部经理 工资等级 七级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 在供应管理部经理的授权范围内，全面负责供应管理部的供应计划和调度工作 职责与工作任务： 职责表述：协助供应部经理制定部门发展规划和年度供应计划，为供应决策提供建议 和信息支持 职 协助供应部经理制定部门发展规划和年度供应计划，并负责组织产品供应 责 工作 组织搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息信息、国家相关产业政策 一 等，分析行业发展趋势 任务 定期、准确向供应部经理和相关部门提供有关供应信息，为公司或部门的供应 决策提供信息支持 职 职责表述：协助部门经理建立和完善公司供应管理体系 职 职 责 三 任务 责 根据公司发展战略规划，协助部门经理制定公司供应管理规划 二 工作 协助部门经理组织建立供应管理体系 负责制定和完善公司各项供应管理制度 负责制定建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准 职责表述：协助部门经理对供应体系的进行管理 协助部门经理，组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评 协助部门经理，负责履行供应合同 / 协议，并组织监督实施 协调技术品管部，对供应商的技术、生产过程质量进行指导和培训，建立和完 善管理体系，确促公司供应目标的实现 工作 负责提出公司库存产品品种及最佳产品库存量计划方案，并负责组织实施 任务 制定供应商库存管理标准，协助供应商减低库存管理成本 组织参与供应商生产过程质量控制 建立供应管理档案，提出供应管理改进方案 职责 职责表述：完成供应管理部经理交办的其他工作任务 四 权力： 供应计划执行的协调权 供应计划制定的建议权 供应数据库的管理权 工作协作关系： 内部协调关 系 运作支持部、品管部、技术开发部、财务部、办公室等 外部协调关 系 供应商、行业协会、政府机构等 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 大学本科以上 经济、管理等相关专业 接受过统计分析等相关知识的培训 3 年以上工作经验， 1 年以上采购工作经历 通晓企业管理知识 知识 具备采购供应、统计分析、法律等方面的知识 技能技巧 掌握 WORD,EXC办公软件使用方法，具备基本的网络知识 个人素质 其它： 使用工 具设 备 工作环境 工作时 间特 征 所需记 录文 档 具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、 Internet/Intranet 网络） 独立办公室 正常工作时间，偶尔需加班 供应战略规划、年度供应计划、供应商合同协议、阶段性工作报告、供应商文 档等 考核指标： 年度供应计划的完成率、供应合同的履行率、供应数据库完善程度、重要任务完成情况 考勤、服从安排、遵守制度 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注： 精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑 2020 年 2 月 17 日