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标准版企业用工劳动合同示范文本 编号：XX市劳动合同甲方： XX商贸有限公司乙方：日月年签订日期：用法说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。二、劳动合同必需由用人单位〔甲方〕的法定代表人〔或者托付代理人〕和职工〔乙方〕亲自签章，并加盖用人单位公章〔或者劳动合同专用章〕方为有效。三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/〞。四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并商定其详细内容。五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定。六、双方经协商全都后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的商定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商全都另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。七、签订劳动合同时请用法钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰，并不得单方涂改。八、本劳动合同不适用非全日制用工用法。甲方〔用人单位〕乙方〔劳动者〕名称：XX商贸有限公司姓名：身份证号码：法定代表人〔主要负责人〕： XX住址：住宅〔地址〕： XX通讯地址：通讯地址：联络电话：联络电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么订立本合同。一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起至年月日止。2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3.以完成肯定的工作〔任务〕为期限：自年月日至工作〔任务〕完成时即行终止。㈡试用期限双方同意按以下第 2 种方式确定试用期〔试用期包括在合同期内〕：1.无试用期。2.试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位〔工种〕为网上客服，职务为客服代表，从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作力量和专长提升待遇。㈡乙方的工作地点为 XXXXXXXXXXXXX。三、工作时间和休息休假㈠甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时制，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，需要支配乙方加班或延长工作)工作(经营甲方因生产、且必需保证乙方每周至少休息一天。．时间的，在保障乙方身体安康的条件下，经与乙方协商后进展。2.综合计算工时工作制，周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时。3.不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行支配。因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的，应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行。㈡甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。四、劳动酬劳㈠甲乙双方协商，确定按以下第11.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资 1000元〔壹仟元整〕，试用期满月正常工作时间工资为底薪加提成形式，最低1000元〔壹仟元整〕，上不封顶，视工作力量、公司业绩和乙方工作量来定，详细按乙方每月签定的绩效责任书为准。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。㈡甲方工资支付周期为每月 1 日至每月最终一日〔工资支付周期不得超过1个月〕，定每月 1 日为发薪日，如遇节假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。㈢甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。3.甲方按规定赐予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇㈠甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。㈡其它福利待遇：六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护㈠甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。如乙方工作