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机关事业单位临时聘用人员劳动合同协议书书 机关事业单位临时聘用人员劳动合同协议书书The manuscript was revised on the evening of 2021编号：机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书(示范文本)甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同甲方〔用人单位〕名称:法定代表人〔主要负责人〕: 地址: 乙方〔劳动者〕姓名: 性别: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份证号码：住址: 联络电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平协商，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意依据甲方工作需要，在岗位从事临时帮助性工作。甲乙双方可另行明确岗位详细职责和要求。三、工作时间和休息休假1.甲、乙双方必需严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方依据工作需要，支配乙方加班的，应支配调休或赐予加班费。2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。四、劳动酬劳乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特别状况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。五、社会保险及福利1.甲、乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。2.甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。六、劳动纪律甲、乙双方必需严格遵遵守法律律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必需严格执行国家有关生产平安、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有商定的，可在本合同书第十项中商定。2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3.乙方根据双方商定，准时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。九、当事人商定的其他事项经协商全都，甲、乙双方商定以下内容：十、劳动争议处理及其他1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇〔街〕劳动社会保障和社会求助效劳所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕：乙方〔签字或盖章〕：法定代表人〔主要负责人〕〔签字或盖章〕：签字日期：年月日签字日期：年月日劳动合同变更书备注：劳动合同期限一般为一年，期满后仍需用法的，先由临时聘用人员本人提出申请，要求签订固定期限〔一年〕劳动合同，再重新签订劳动合同。