创业团队认同一定会提升创业协同效率吗？.docx

一、引　言 创业团队作为创业企业的关键要素，对企业的长期发展至关重要，阿里巴巴“十八罗汉”的故事一直为大家津津乐道，成为创业团队构建的典范。已有研究发现，团队成员容易在团队层面体验到认同感（van der Vegt等，2003；van Dick等，2008），特别是由于共同任务的需要，团队成员需要花费大量的时间和精力通力合作，有助于增进团队成员的了解，增加团队成员的共同点，使得成员更倾向于认同团队（Riketta和van Dick，2005；van der Vegt和Bunderson，2005）。与传统组织内的团队有所不同，创业团队直接影响创业企业的规范形成和文化塑造，对后续的企业战略和行为