社会协会联盟换届竞选方案.docx

*****大学****联盟 第*届管理层竞选方案 *****大学****联盟，于20**年*月创建至今，已成功组织完成了**、*****、******、******大赛并参与了*****等一系列活动。为今后逐步完善联盟，更好的组织联盟工作，争做校级先进学生组织，特开展****联盟第*届管理层换届竞选活动。 候选职位： 主 席 1名、 副主席 3-4名 、 主席助理 1名、 办公室主任 2名、学术部部长 2名、宣传部部长 2名、 礼仪部部长 2名、网络部部长 2名。 具体竞选细则如下： 一、竞选申请： 有申请意向者请与*月*日20:00前将申请表（见附录）填写并发送至指定邮箱。 主席团申请表发送至：**************** 部长层申请表发送至：*********************** 一、竞选方式、时间及地点： 竞选者进行3-5分钟的竞选演讲，并进行2-3分钟竞选答辩。 6月8日16:30 （或13:30视老师时间而定） 地点：** （主席、副主席竞选）； ②6月9日 16:30 **室 （主席助理、主任、部长竞选）。 二、竞选者条件 1.竞选者在2011-2012年联盟工作中认真负责，能够及时保质保量的完成工作任务。与其他同事相处融洽，有较强的合作意识。能妥善处理学习与工作关系。 2.竞选者对所竞选的职位有清晰的工作展望，愿意为联盟的发展贡献自己的力量。对联盟的发展路线具有创新性可实践性的规划。 三、职位简介 1.主席 对联盟的未来有清晰的规划和独到的想法。工作认真负责，有思想，有魄力。具有较强的领导能力和交际沟通能力，能够合理的规划协调各部门工作，带领新一届主席团和部长层为联盟的发展探寻新的道路。 2.副主席 带领好所管辖部门，对新一届部长层提供规范的指导。能够正确的处理和协调与老师及主席的关系，有能力与主席共同完善联盟工作。 3.主席助理 能够合理的组织安排主席日程，对联盟的日常工作有清晰的记录并及时向主席反馈。能够及时了解各部门的工作进度并向主席汇报 。需具备良好的组织协调能力，交际沟通能力，工作细心且有责任心。 4.各部部长及办公室主任 对各部门工作范围及工作目标有明确的认识。对所在部门的发展有自己独到的见解和可操作性的规划。有较强的组织能力，领导能力，工作态度积极认真。 四、竞选评分 1、评委构成： 教师团：***、***、***（评分比重：40%） 主席团：**、***、***、***、***（评分比重：30%） 部长（竞选者本身除外）：评分比重30% 2、 评分项目： 组织协调能力、交际沟通能力、表现力、亲和力、工作积极性、演讲表现 3、评分细则 以上6项评分项目均已10分为最高分，评委应秉着公平公正的原则对竞选者进行评分，各项评分均为10分或0分的评分单视为无效。 各项评分项目加和乘以各评委团评分比重得竞选者最终得分。 （最终评审解释权归评委团所有。） 四、竞选结果 最后竞选结果将在6月 11日公布在 人人网个人主页“****”，及在各寝室公告栏张榜公示，敬请期待！ *****大学********中心 **********联盟 2012年6月3日 附录1：主席团申请表 第*届**********联盟主席团 换 届 申 请 表 姓名 性别 学院 曾任职位 申请职位 （联盟存在的问题、发展前景等） 联 盟 认 知 工 作 总 结 工 作 展 望 附录2：部长层申请表 第*届**********联盟部长层 换 届 申 请 表 姓名 性别 学院 专业 所在部门 申请职位 （联盟存在的问题、发展前景等） 联 盟 认 知 工 作 总 结 工 作 展 望