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2020年麻醉科工作总结及工作计划 麻醉科20“年工作总结 20xx年我科紧紧国绕咲疗安全这个小心.认典进行法律法观学习及业务学 习.严恪按照操作流程规范.捉高了陝护人员的服务意识与专业技术水平.在 不断捉高庆疗质就、保障庆疗安全、捉高全科素质方面又迈上?个新台阶。对 20xx年工作总结如下： ?、劳动纪律方而.全科同志能认真执行医院、科室的各种规章制度,不 迟到,不早退,全年全科无旷工现象。上班时间能认兵工作.不谈、不做与工 作无关的事情,更无在上班及值班时间上网等娱乐活动。接到抢救或手术通知 能迅速准备和处理.为急危重病人的抢救争得时间。 二、 科室质就管理水半 麻醉科足高风险的临床科电.我科-切医疗安全为核心。为了把页疗质鼠 貞?止摆上科空管理的核心地位，今年，积极做出以卜?措施： 完善医疗质虽控制体系.完善科室质拎小组功能.强化医疗服务质屋管 理.建立质址持续改进机制。 落实各项核心制度,加强F术和麻醉医疗安全管理。实行患者病情评估 制度，加强围乎术期质虽管理.严格执行各种诊疗工作常规.防止F术患者、 手术部位及术式发生错谋。 实行麻醉操作主治映师负责制,规范麻醉匸作程序。加强对麻醉术中和 术肓恵若的监护，实施规范的麻醉复苏全程观察,及时处理麻醉意外,减少麻 醉意外的发生。 按照麻醉恢址空工作流程及转入、转出标准管理患者.严格充分利用麻 醉恢复宅.对麻醉肩病人进行严密观察和监测.直至病人的*命指征恢复稳 左，有效确保了患者生命安全，减少麻醉并发症的发生。 三、 业务学习及人才队伍建设方血 枳极组织科室每周六早上的业务学习.内容包括匸业知识、核心制度、 麻醉专业最新知识。 今年我科共冇两位同志通过中级职称评疋，进-步定齊了科电人才梯队 建设，目前,我科有髙级职称2人,中级职称8人.初级职称11人。 20xx年我科有2位同占外岀进修学习?其屮.一人住北京人学人民医院 进修.一人在广东省人民庆院进修。 川、工作量完成情况及业务收入 20年共完成f术13522例（20xx年10562例,增长27098%）,其中全麻 6565例（20xx年6145例,堆长6. 83%）.椎管内麻醉4751例（20“年3768例， 增长26. 09%）.神经阻滞305例（20心年294例.基本持平）。20xx年收入2490 Ji （20xx年1928刀元）,收入较左年增加29. 15%,今年手术例数及业务收入比左 年明显增多?匸要原因为（1）随若无痛化庆院及舒适化氏疗的开展.无痛内镜及 分娩镇疝例数仃较大幅度增氏，（2）新技术的应用：nJ视喉镜的全麻应川.既减 少了困难气道的发生、减轻了对患者咽喉部的损伤.乂增 加了收入;心胸乎术及危重患者F术常规检杳有创动脉血压,既保证fF术 安全?又增加了科室收入;全麻患者术中脑电监测,可评估麻醉深度,指导用 药，又增加了收入. 五、麻醉不良M件 木年度出现了以F麻醉相关不R事件： 全麻息者出现苏傀期烦躁1例；伐管癌患者术屮出现心跳骤停1例.及时发 现并心肺复苏成功;腹腔镜长时间F术,术屮出现二氧化碳蓄枳未及时发现,造 成苏醒延迟1例；1例无病肠镜检査，患者术中出现呕吐误吸造成呼吸停止.及 时发现,未造成不良后果;1例椎管内麻醉F术，患者术后短时问内大面积脑 梗,最后死亡;1例剖宫产手术,腰破联合麻醉，胎儿娩出后,由F抢救新生儿 未及时发现产妇血圧及呼吸情况.造成患者术中脑缺氧.出现昏迷.经及时抢 救与有效治疗?患者痊愈出院。 针对本年度科室出现的不良事件,我科组织全科人员认真讨论、仔细剖 析，查找原因，提出改进措施： 对既往有脑槌病史患者： 加强术前病情评佔?进行必耍的各项检査。必要时请相关科宅会诊。 术中监测有创动脉血压,血圧波动范围:20%③术中监测呼气末co2分 压，使具波动范曲任35-45mmHg 『?术时间较长病人术屮监测体温.注总保暧 术中预防性用尼莫地平.避免脑血管痉挛 ①匸作中要认贞负责?加强责任心.及时发现术中恵者病情变化并及时 处理； 加强里础理论学习.积极学习本专业前沿知识,指导临床工作; 术中及时与乎术哄师进行有效沟通、评估.发现问题及时处理; 全條F术及脫镜F术及时监测二値化碳监测： 麻醉科20xx年工作计划 回首20xx年，麻醉科住哄院领导的大力支持卜，我科任页疗护理质最、K 疗安全、业务收入等各方面都収得了较大的成绩,更为可喜的是得到了医院领 导的肯定?年终被双双评为先进科室和先进匸会。20xx年我们将按照医院领导 楕神,和兄弟科啦紧密配合协作,把医疗安全和医疗服务质駐放在各项匸作的 苜位，不断将我科各项庆疗工作推向深入，力爭任原右的施础1：取得更大的进 步，为了实现这一忖标，计划垂点做好以下儿个方血。 -?、优化麻醉恢复期管理，开展PAcu。 PAcu一一麻醉复苏室,我们将配