保安监守自盗心得体会.docx

精品文档 保安监守自盗心得体会 从发生的事情到现在领导的态度让我失望。首先发现第 一个 不是我知道。而是被盗者发现才知道。这点说明监守自 盗难防。事 情发生后我给领导提供最真实的情况。认为只要 锁定 3 人。领导却 将所有值夜班的纳入调查，我是当班的当 然清楚。他不这样只有将 事情更迷糊。 开始调查方法很差劲。 轻描淡写的简单盘问，我们 坐在一起分析讨论，根据陈的表 情，审问回话。值班时推断。发生 事后的表现。大家清楚都 是陈所为。苦于没有任何证据。不知道什 么目的和什么原因。 主管和主任以没有任何证据和陈不承认为理由 不予调查，这 是最失望的。领导就这般态度。就这般能力。还是因 为有什 么目的。这还不要紧。最伤心的是没有调查结果就宣布处理 意见，【前面博客有报道】这样引起了我的抗 反对。我当场就提出反对。处理不合理 - 议和另外值班 员的 ！ 由于主任不在 办公室。我打电话提出了我的看法。 晚上我和他理论了一翻， 领 导不是显得很大度。语言粗暴而且激动。 【以前和保安理 论还打过保安呢。这次总算让我见识啦。可见那时很真实的 事情】 我当然是晓之以理。我还好没任何激动。还说：主任 你不要激动埃 我在和你讲理埃我只是要你调查出来再定夺。 主任说：你要我怎么 调查。他不承认 ！ 我说：你交给我处理 埃主任不知道出于什么目的没有同意让我处理。包括主管也 不让我 调查。反正就那样。他既不调查也不让我调查。就让 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 - 全程指导写作 - 独家原创 1 / 3 我接受处理意见。我真的对他们态度和所为表示不理解 当然想：这样的事不能伤及无辜。我开始着手调查此事。还 ！ 我 好。因 为我分析对路。事情很快搞定啦。我以为把结果交给 领导就得啦。 然而在第二天。似乎上级不相信。而且很不愿 意看到审理结果。主 管问陈：你愿意赔款是吧。为什么你要 外。怎么会这样呢 赔啊？ 这样让我觉得有点意 ？ 。后来我们调 查在场的队员一起开会一样来到值班室。主管这样才明白过 来。才 确认事实。最后的事我就不想理啦。 看他们怎样处理。 到现在领 导没有任何说明。我和另一个差点伤及无辜的没有 得到任何安慰和 说明。 我不伤心。也不生气。我只是对领导处理事情的表现。 方法。能力表示怀疑和不理解 !!!!!!!!!! 未经公安机关批准擅自经营保安服务的，坚决予以取 缔，并依法处理经营人员。凡是单位自建保安组织 ，必须到公安机关备案。对管理严格、服务规范的纳入 机关监管范围，对管理混乱且存在治安隐患 的，责令限期整改 ； 对拒不纳入监管，特别是保安人员 守自盗、侵犯公民合法权益等行为的，依法 对单位主要负责人和直接责任人员予以处罚。 公安 有监 年底前，全省的保安押运公司注册资金必须达到 300 万 元，必须安装 GPS卫星定位系统，引进社会资本合 作的必须实现公安机关控股经营。专用运钞车必须达到 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 - 全程指导写作 - 独家原创 2 / 3 10 辆，专职押运守护人员必须达到 40 人。未达到 规定标准的县级保安押运公司，一律整合到市级公司或 由市级公司纳入分支机构管理。 押运保安要留掌纹、指纹 严厉打击、查处保安人员监守自盗、侵犯人民群众合法 权益 等违法犯罪行为，严厉查处非法生产、销售 警用、保安服装、标志和器械的违法犯罪行为。建立健 全自建保安组织、保安企业、保安培训机构和保 安押运公司管理制度，严格招录保安员审查把关， 监督、 指 导保安服务企业，督促保安企业建立员工档 案，对从事武装押运、治安保卫重点单位守护等岗位的 员，要留取指纹、掌纹以及必要的担保手续 。完善保安企业负责人聘用制度、重要岗位保安员定期 客户回访、员工奖惩等制度。 对于非法生产、销售警用服装、保安标志以及器械等违 法犯罪行为。群众可以拨打电话 向 省公安厅治安总队举报。 保安 轮换、 2016 全新精品资料 -全新公文范文 - 全程指导写作 - 独家原创