对于加强单位作风建设实施办法.docxVIP

对于增强单位作风建设实行方法 对于增强单位作风建设实行方法 对于增强单位作风建设实行方法 神木县林木种苗工作站对于增强单位作风建设的实行方法 为确实增强神木林木种苗工作站作风建设，指引干部员工坚固 建立为民众服务、为基层服务的观点，提高服务质量，增强工作效 率，为神木林木种苗工作站的建设和发展供给有力保障 , 特制定本办 法。 一、指导思想 坚持以十八大精神、习近平总书记陕西发言、 “三严三实”为指导，深入贯彻习近平总书记一系列重要发言精神，依据党的民众路 线教育实践活动和中央的“八项规定”要求，环绕站内主要工作，建设一支适应神木林木种苗工作站发展需要的高素质管理干队伍伍，为把我站建设成县级文明单位确立坚固的基础。 二、工作目标 经过增强作风建设，使全体干部员工充足认识增强单位作风建设的重要性和紧急性，确实增强责随意识和服务意识，务求在解放思想上有新打破，转变职能上有新措施，服务水平上有新提高，工作作风上有新改良，为神木林种站转型发展供给优良高效的服务和科学规范的管理。 三、主要任务 （一）大兴学习之风，建设学习型单位。 坚韧不拔、锲而不舍地推动学习型单位建设，着力提高干队伍 伍的政治素质、业务素质和作风素质，在学习中创新，在创新中发展，不停解放思想、丰富知识，理清思路、改良工作。 （二）改良工作作风，建设服务型单位。 正确掌握单位工作定位，进一步增强服务意识，坚固建立一心一意为人民民众服务、为基层服务、为生态建设服务的观点，创建性地执行好职责，自觉地把权利的运用作为服务的手段，真实实现单位由管理型向服务型转变。 （三）大兴求实之风，建设求实型单位。 （四）要把求真求实表现到单位工作的全过程，狠抓工作的落实，从健全完美制度下手，成立作风建设的长效体制，努力建设工作求实、作风扎实的求实型单位。 （四）增强创新意识，建设创新式单位。 极探究单位工作的新方法、新模式，破除墨守旧规、安于现状的思想，形成创新进步的优秀气氛，以思想观点的创新，带动工作思路的创新，破解管理和服务中的难题，提高工作效率。 （五）坚持清正清廉，建设清廉型单位。 增强抓好单位党风勤政建设， 严格执行党员领导干部清廉自律的 各项规定，仔细贯彻落实中央的“八项规定” ，踊跃展开勤政文化进单位活动。弘扬正气，教育单位干部员工坚固建立正确的权利观、地位观、利益观，指引单位干部员工经过正常渠道踊跃对神木林种站发 展建设建言献策， 反对疑神疑鬼、 诬陷诬陷， 把单位建设成清廉自律、风清气正的典范团队。 四、详细措施 （一）严肃工作纪律，增强单位管理。 严格考勤制度。要增强单位考勤制度，依据单位规定的作息时间准时上下班，不得无故迟到、早走、串岗、离岗，因工作需要离创办公室，应推行见告制度，见告有关人员去处，并保持通信通畅，便于工作联系。因私离岗须严格执行告假、销假制度。 严格工作纪律。上班着装要整齐大方，待人接物要语言得体，有礼有节，严禁工作时间上网聊天、打游戏、炒股或阅读与工作没关的网站，不在办公室内高声吵闹、嘻闹，果断根绝纪律松弛、作风松散的现象。 严肃会风、会纪。要确实精简会议、文件、报表，减少基层工作负担。会议要兼备安排、从严控制。会议包办部门要仔细做好会前准备工作，不开准备不充足的会议，不开没有实质内容会议，缩短会议时间，提高会议质量，保证会议获得实效；参会人员要恪守会议时间，严肃会议纪律，无故不得缺席、迟到、早走，会议时期不得随意出入或接打电话，做到会场通信工具封闭或调至静音状态，要仔细听会，作好会议记录，保证会后能按要求作好会议精神的传达和贯彻落实。 严格执行清廉自律的各项规定。依据党风勤政建设责任制的 要求，确实增强党风勤政教育。经过教育，使广大单位干部员工牢 固建立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强自律意识，提 高自我拘束、自我控制的能力，筑牢思想道德防线，自觉做到自重、 自省、自警、自励，经得起各样考验，果断根绝营私舞弊、以机谋 私、讲排面、比阔气、豪侈浪费以及吃、拿、卡、要等现象，更好地建立起单位干部清廉自律的优秀形象。 （二）增强建章立制，规范工作程序。 严格拟订和执行单位作风建设的规章制度。要从单位基本工作职能和详细业务事项出发，对过去的规章制度进行仔细的清理鉴定，不完美的要订正完美，已过时的要撤消，并针对新状况拟订新制度，形成一整套对于作风建设中可操作性强而且卓有成效的规章制度，以制度来规范单位工作人员的行政行为，成立单位作风建设长效体制，保证站内党委、领导班子的决策、决定落实到位。对违纪违规违纪的行为要仔细追查、严肃查处，加速依法治校、依法行政的步伐，逐渐实现以制度管人管事的科学化管理。 （三）抓好制度落实，提高工作效率。 推行岗位责任制。要成立健全办公室的工作职责和内部管理制度，依据需要编制有关的岗位说明书，拟订做事规程，落实责任制。 推