火锅店奖惩制度.docx

火锅店奖惩制度 下面是一份火锅店奖惩制度，供参考。 一、总则 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，制订 本制度。 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、 司在职员工的工作行为， 切实保障公司的正常规范运作， 施，特制定本制度。本制度适于公司全体员工。 经济奖惩为辅的原则。 为了规范公 明确公司对各类功过行为的处理措 二、工作原则 1、以事实为依据，以书面材料为基础，以客观调查为主要工作方法。 2、以制度为准绳，依法办事，客观公正。 3、互相监督，奖惩相宜，充分发挥各级干部的管理功效 4、逐级审批，保障效率和公平，保障 餐厅 与员工利益的平衡 5、认真维护制度的严肃性，遵守国家有关的法律法规 避免不必要的劳动纠纷。 三、违纪行为 1. 擅离岗位， 无故脱岗、 无故旷工。 （旷工一天扣三天工资旷工三天按自动离职处理） 。 2. 仪容仪表不符合要求，服装不整，不修指甲。 3. 姿态不端正，营业区内勾肩搭背。 5. 不用热情口吻迎接客人。 6. 领班交接班不清楚或忘了移交。 7. 不按要求使用、摆放托盘。 8. 酱料、调料瓶未跟上或跟错。 9. 违反调班（假）规定。 10. 上班做私人事情。 11. 对客人指手划脚，品头论足。 12. 对宾客不礼貌，与客人争辨