员工工作服管理规定.docxVIP

员工工作服管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的对外形象，进一步 规范公司工作服的管理，特制定本制度。 二、适用对象： 公司全体员工 三、具体内容： 第一条 范围 1、公司在职员工工作服的申购定制、 发放、 领用及折旧标准， 着 装要求； 2、员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。 第二条 职责 1、综合办负责公司工作服的归档管理， 包括发放及折旧标准、 工 作服的入库验收、领用核签、检查考核等工作； 2 、各部门负责工作服的购置申请； 3 、 材料部依照各部门申报的申购单， 联系制作厂家制作、 采购及 入库； 4 、财务部负责工服的收费及账目的核实。 第三条 工作服的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装。 2、公司人员发放工作服冬、夏装： 营运、客服、内场安保及经理级以上人员为：男士为一衣两裤两 衬衫；女士为一衣一裤一裙两衬衫 物业工程人员：一夹克、一短袖两裤 保洁：两衣一裤 3、 新员工进入公司十天后定做工作服， 期间自备色彩、 款式相近 的服装。 4、员工统一更换工服的时间为夏装 5 月 1 日、冬装 10 月 1 日， 员工应按规定时间统一更换冬、夏装，冬、夏装不得混穿。 第四条 工作服的定制及领用 1、工作服使用年限