功勋员工评选、奖励方案.docxVIP

关于功勋员工的评选及奖励办法 一、目的 为了全面了解、 评价、 肯定公司员工的工作成绩， 提高工作效率， 提倡公司向上的风气， 有效地激励表现优秀、 忠诚度高的员工并树立 公司模范， 从而提高企业管理和精神文明建设水平， 有效完成公司下 达的各项任务指标， 树立全心全意争创一流的竞争意识， 充分调动广 大员工的积极性和创造性，特制订本方案。 二、奖项设置 设“功勋员工”，名额不限 三、参评条件 1、在单位连续工作 八年以上（含八年） ； 2、连续 3 年被评为 优秀员工 或累计 5 次以上（含 5 次）被评为优秀 员工； 3、对公司作出重大贡献或本职工作完成出色； 4、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积 极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头 作用。 5、无较大过失； 四、评选办法 此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采 取部门推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。 1、员工本人认为自己符合评选条件，可向部门经理提出书面申请； 部门经理认为自己符合条件，可向总经理提出申请并由总经理确 定； 2、部门经理认为员工符合评选条件的，可以向人事教服部推荐；总 经理认为部门经理或员工具备评选条件的，也可以向人事教服部 推荐；