安全绩效工资考核管理办法.docxVIP

神东煤炭集团安全绩效工资考核管理办法 第一条 为强化安全管理的过程控制，切实把安全生产与员工的切 身利益联系起来，调动全体员工做好安全工作积极性，促进本质安全型 企业建设。依据国家安全生产监督管理总局等七部委下发的《关于加强 国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》文件精神，结合《神华集团公 司关于加强安全绩效考核的指导意见》 ，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司各单位、各部门。 第三条 公司成立安全绩效考核领导小组： 组 长：分管安全的副总经理 副组长：人力资源部主要负责人、安监局副局长 成 员：企业管理部、总调度室、生产管理部、工程管理部、机电 管理部、财务部、纪检监察部、工会工作部负责人、人力资源部分管薪 酬负责人 安全绩效考核领导小组下设办公室，办公室设在安监局体系综合 处。 第四条 安全绩效考核领导小组职责： 负责公司范围内安全绩效工资的考核、 检查指导、 评比和兑现工作。 第五条 考核检查对象： 公司生产单位（包括各煤矿、生产服务中心、开拓准备中心） 、主 要生产辅助单位和生产、生活服务单位及公司机关部门。 第六条 考核方式分为季度检查考核和日常考核，考核由安监局、 人力资源部牵头，各相关业务部门配合。 第七条 考核标准及内容： （一）安全绩效工资按照本单位（助理级以上人员工资除外）工资 总