连云港专业技术人员权益保护考试题库复习资料.docx

连云港市远程教育培训网测试系统连云港市专业技术人员权益保护试卷 3 考试 会员名： 客观题得分： 主观题得分： 总分： 一、单选题 (每题 1 分 , 共 20 题) 1 、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者连续 工作几年以上的，享受带薪休假？ (A ) A 、一年 B 、二年 C C 、三年 D 、十年 正确答案： A 2 、下列项目中，存在劳动关系的是： ( C ) A 、领取养老保险金 B 、领取失业保险金 C 、领取矿山井下津贴 D 、领取退休人员死亡的丧葬费 答案： C 3 、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当， 致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？ ( A ) A 、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不 得解除与乙的劳动合同 B 、乙所受损失应向甲要求赔偿 C 、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见 D 、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同 答案： A 4 、 某公司在其格式劳动合同中规定： “因公司的机器设备给职工造成的人身伤害， 由 公司承担赔偿责任。 ”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断 了 2 根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？ ( ) A 、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任 B 、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失 C 、应当由该公司承担赔偿责任 D 、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失 正确答案： C 5 、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（ ）。 A 、有关 B 、有密切关系 C 、有一定关系 D 、无关 正确答案： D 6 、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ A 、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定 结论而发生的争议 B 、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C 、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D 、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生 的争议 答案： B 7 、 甲以 3 万元价格从画家乙处购得书法作品 出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（ 12 幅。 甲将该书法作品原件提供给丙 ） A 、行使自有财产所有权 B 、侵犯乙作品原件的所有权 C 、侵犯乙作品的著作权 D 、行使乙授予甲的著作权 正确答案： C 8 、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中 文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为 属于（ A B C D 9 A B C ）。 、合理行为 、强制许可使用 、法定许可使用 、侵权行为 答案： A 、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是 ( ) 、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算 、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册 、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍 未提出申请的，注销其注册商标 D 10 A B C D 11 、每次续展注册的有效期为十年 答案： A 、下列哪种情况是要约？ 、寄送的价目表 、拍卖公告 、招股说明书 、投标 答案： D 、 某甲在一个企业工作，