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最 新 股 权 激 励 方 案
虚拟股权认购协议
甲方：
乙方：
■
********** （以下简称“甲方”或“公司”）为激励重要技术，管理员工， 拟向部分员工发行虚拟股权，让管理，技术团队一起分享公司经营成果。甲，乙 双方经协商，形成以下协议：
一，认购资格
乙方为甲方工作满一年的正式员工。
乙方经甲方考核，考核成绩达到年平均B等以上。
乙方为工作认真，人品端正，认同企业文化的正式员工。
二，认购数量
甲方根据乙方的工作岗位，个人绩效，个人资质等因素综合评定，乙方认购 甲方虚拟股权的数量为 万股。
三，认购价格
甲方首次发行的虚拟股权为1元/股，往后结合公司净资产，每股收益等数 据测定。
四，投资回报
甲方在支付乙方工资，奖金外，将每年净利润的一定比例用于对虚拟股权股 东的分红，具体细则如下：
保证认购虚拟股票的股东每年分红额高于同期银行利息。
甲方用于虚拟股权分红的净额占公司净利润的5%-10%o 五，配股资格
乙方在甲方每工作满2年，经考核合格，有进一步配股的机会。
配股数量甲方根据乙方的工作岗位，个人绩效，个人资质等因素综合评 定。
六，虚拟股权性质
1，甲方发行的虚拟股权是激励重要管理，技术人员的公司内部有价证券。
2,虚拟股票募得资金由公司建立内部基金，统一管理，保证资金安全。
虚拟股票的发行不增加公司注册资本，不进行工商备案，由公司内部登 记造册，专人管理。
虚拟股票所有者享受协定范围内的分红，不参与公司重大经营决策。
虚拟股票不可相互转让。
七，查询方法
在集团0A系统上建立查询系统，持股人可以根据设置的账号和密码查询受 限虚拟股票份额和金额。
八，保密机制
虚拟股票为甲方内部证券，乙方不可对外宣传。
甲方向乙方发行的股份数量不可向他人透露。
九，退出机制
乙方违反保密协议和竞业禁止协议没收所持虚拟股份。
乙方因工作岗位变动，不在甲方激励范围时，甲方以不低于认购价的价 格全额回购乙方股权。
乙方离职，退休时，甲方以不低于认购价的价格全额回购乙方股权。
九，协议效力
1,以上协定是甲方为激励乙方而设定虚拟股权的运行纲要，不适合其他任 何情形。
2,本协议一份，由甲方保存备案，作为分红依据。
乙方:甲方:
乙方:
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