开展第二十个党风廉政教育月活动总结.docx

开展第二十个党风廉政教育月活动总结 根据集团公司及省公司关于组织开展2021年党风廉政建设宣传教育月活动的要求，烟台公司于5月份，开展了以“纠四风、保落实、促赶超”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。在省公司纪委的坚强领导和省公司监察审计部的有力指导下，烟台公司纪委认真组织协调，广大干部员工共同参与、密切配合，组织开展了丰富多彩的宣传教育活动，促进了党风廉政建设的深入开展，现将2021年党风廉政宣传教育月活动开展情况总结如下： 一、高度重视，精心部署 (一)健全机构，加强领导。公司成立了由党委书记、副总经理张传生担任组长的宣教月活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在监察审计部，负责宣教月活动的组织协调和日常工作，从组织制度上保证了宣教月活动的有效开展。 (二)召开会议，动员部署。 5月3日召开了2021年党风廉政建设宣传教育月启动大会，对宣教月活动进行了动员和部署，要求深入学习党的十九大精神、习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示和新要求、新部署、新思路，以及党章党规党纪，切实强化党员干部的纪律意识、规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，坚定理想信念，坚定“四个自信”，真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟，营造廉洁从业良好氛围。 (三)下发方案，落实责任。监察审计部结合集团公司、省公司有关宣教月活动的部署，经过精心准备和谋划，制定并下发了《2021年党风廉政建设宣传教育月活动方案》，对宣教月活动进行了周密部署和精心安排，并将宣教月各项活动的目标任务要求、完成时间、参加人员、责任部门进行了细化分解，扎实做好活动细节工作，确保宣教月活动取得实效。 二、强化措施，扎实推进 为进一步增强党员干部员工廉洁从业意识，稳步推进宣传教育月活动实施方案，烟台公司纪委从实际出发，加强领导，强化措施，突出自身特色，全面推进党风廉政建设宣传教育月活动。 聚焦主题、精心策划，全面落实“两个责任”。公司党委聚焦主题、抓紧抓实，把宣教月活动转化为强党性守纪律讲规矩、履行主体责任的推动力，着力营造出党员干部干事创业、成长进步的良好政治生态。公司纪委认真履行监督责任，充分发挥协调作用，把廉洁文化宣传教育作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，精心策划、认真组织，强化过程推进，推动了活动的深入开展。 丰富载体、多头并进，扎实推动宣传教育立体化。宣教月期间，及时通过简报、网站、微信公众号等宣传媒介，将宣教月活动中的特色做法和先进经验进行立体式宣传报导。一是积极开展一周一简报总结活动，共制作推出5期简报，确保了宣教月活动的扎实深入开展;二是充分发挥省公司网站、公司网站宣传主战场优势，累计发表宣教月活动稿件省公司7篇，烟台公司18篇;三是充分利用新媒体客户端手机微信公众号平台，共推送《大唐烟电廉韵清风》微信公众号5期，微信公众号文章20篇，党员干部点击学习690余次。努力营造浓厚的廉洁文化氛围，切实促进宣传教育月活动取得实效。 三、形式多样，效果显著 宣教月期间，根据公司《2021年党风廉政建设宣传教育月活动方案》要求和部署，公司纪委全方位、多层次地开展工作，努力培育具有烟电特色、大众特性的廉洁文化，组织开展宣传教育活动19项，累计参加1357人次，教育和引导广大党员干部员工进一步增强廉洁自律意识，筑牢遵纪守法思想防线，为促进公司又好又快发展营造风清气正的良好环境。 (一)着力纠四风，在纠四风上狠下功夫。 一是聚焦“关键少数”，查摆“四风”问题。为进一步贯彻落实中央八项规定，驰而不息纠四风，根据2021年党风廉政建设宣教月活动部署，烟台电力公司组织开展了“摆表现、找差距、纠‘四风’ ”活动。为确保此次活动高效推进，公司下发了《关于开展“摆表现、找差距、纠‘四风’ ”活动的通知》，明确了活动时间、活动范围、活动内容和活动要求。通过对照清单找问题、开门纳谏提问题、“辣味”批评挑问题、对标画像摆问题、量身定制改问题、强化监督防问题等多措并举，聚焦“关键少数”，紧盯“四风”问题，挖透根源查摆，立说立行立改，确保“摆表现、找差距、纠‘四风’ ”活动取得实效。 二是运用“四种形态”，组织廉洁谈话。 一是公司党委书记与班子成员、领导班子成员与分管部门负责人，就党员干部廉政风险防控和纠正“四风”方面，逐级开展“一对一”廉洁谈话活动。二是纪委书记对党员干部及关键岗位人员进行集体廉政谈话。从加强学习、严守纪律规矩、筑牢思想防线、提升履职能力等方面提醒干部员工时刻保持政治上的清醒和敏锐，不碰红线、不闯红灯、不踩雷区，做忠诚、干净、担当的好干部、好党员、好员工。 三是开展警示教育，筑牢思想防线。 公司通过到“高墙内”——