奖惩制度培训课件资料.pptxVIP

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内蒙古国美电器有限公司;目 的;适用范围;奖惩原则;奖惩形式;行政加分与行政罚分;积分相抵原则;连带责任;奖惩结果运用; (一);奖励种类有四种 ; 嘉奖;获得嘉奖的原因:;通报表彰 ;获得通报表彰的原因:;记 功;获得记功的原因:;大 功;获得大功的原因:;奖励说明;(二);处分的种类有六种:;理由书;提交理由书的原因: ;口头指导 ;受到口头指导的原因:;书面指导;受到书面指导的原因:;决定日指导 ;受到决定日指导的原因:;无薪停职 ;受到无薪停职的原因:;解雇 ;受到解雇的原因:;处罚说??? ;交纳违纪罚款的规定:;申诉 ;团体奖励额度标准;奖惩额度表(分部) ;日常奖励;团队优秀表现奖 ;个人优秀表现奖 ;阶段性奖励;团体奖--优秀分部(子公司)奖 ;团体奖--优秀部门奖 ;团体奖--优秀门店奖 ;个人奖--杰出管理者奖(杰出店长、杰出经理) ;个人奖--优秀员工奖 ;个人奖--微笑服务明星奖;个人奖--明星主任奖 ;个人奖--长期服务奖;个人奖--委屈奖 ;特别奖励 ;奖励流程;处罚流程1;处罚流程2;结束放映

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