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创建市级技能大师工作室计划实施方案 坚持创新为本、技能优先，按照精细化管理、标准化建设、规范 化创新、科 学化运行的原则，突出“重人才、显技能、展实效”的工作主题，深入开展以 “导师带徒、技能培训、技术比武、技改革新、研发领引”为主要内容的创建活 动，通过规范管理制度，创新工作标准，健全奖惩办法，形成激励机制，创建出 有项目技能带头人、有技能活动展板、有技改展示平台、有工作室标牌标识、 有科学管理制度、有保障措施计划、有详实文档记录的技能展示工作场地，打 造成项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒、专业培训、技术比武、高技能 有项目技能带头人、 人才技能的重要技能交流平台，从而提高企业自主研发技术创新能力，培育一批 创新人才，推进技能人才队伍建设。 一、目的任务 (-)目的 通过开展“导师带徒，培养技能人才；技术革新，技改成果转化；技能培 训，专业技能比武”活动，打造成项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒、 专业培训、技术比武、高技能人才技能的重要技能交流展示平台，培育技术人 才，推进技能人才队伍建设，提升企业技能核心竞争力。 (二)目标 展成效:导师带徒，传帮带，带队伍，培养核心人才，发展综合复合型 技术骨干，鼓励技能专家性脱颖而出。 展成效: 2、见成果：对前期技改进行梳理，重新立项攻矢技术课题，给予资金扶 持，安排专人盯控，建立项目负责制。 3、高效率：技能培训、技术练兵、