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xxxx大学廉政风险防控管理工作实施方案 *文件精神，结合20XX I / 校党政【:作要点和纪委监察处I：作方案，决定在全校各二级单位开展廉政风险防控管理【:作。 实施方案如下： 一、 指导思想及原那么 .现范权力运行. 提高管理水平，促进依法办学，筑牢拒腐防线，减少和预防腐败现象的发生，从源头上防治 ,腐败，促进领导干部廉洁从政，不断推动我校反膀倡廉建设工作的深入开展。 加强廉政风险防控管理，必须避循以下原那么： ——标准权力运行.增加权力运行透明度，实现对权力运行的全过程全方位监控，最大 程度地降低廉政风险。 ——突出重点与整体推进相统一。抓重点、抓关键，以重点防控带动全面防控：多层次、 全方位推进，把廉政风险防控管理延伸到何个部门（单位），岗位和个人。 ——紧密结合业务r作“把廉政风险防控管理融入到业务工作全过程，确保廉政风险防 控管理与业务工作两不误两促进。 二、 主要内容 运用现代管理学的理念和方法，针对权力运行中的风险和监.督管理中的薄弱环节，突出 垂点岗位和关键环节，认点查找在岗位职资、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引 发腐败行为的风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措海，通过制定制度、 贯彻执行、检查考核、调整修正等环节.对预防腐败工作进行科学化、系统化和标准化管理。 三、 工作目标 通过廉政风险防范管理，提高党员领导干部自觉接受监督、主动参与监督和枳极化解廉 政风险的意识：促进职贲明确、决策民主、程序公开、管理标准，对权力运行实施有效监督： 逐步形成廉政风险防控管理长效机制，推巡学校预防腐败「?作取得新的明显成效. 四、 组织皎导 在学校党委、行政的统一领导下，成立学校廉政风险防控管理工作领导小组（见附件）， 负贲仝校廉政风险防控管理工作的组织、协调和推进。领导小组卜设办公室（挂靠纪委监察 处），负责日常工作. 五、 方法步骤 （-＞工作启动阶段（20XX年6月一7月） 各部门、备单位要认真组织领导干部学习推进廉政风险防控管理工作精神，开展宣传教 育，提高认识，统一思想，营造枳极良好的工作Mlflo各部门、单位党政主要领导要负总页， 亲自抓.要结合本部门、本单位实际,制定科学性、针对性、可操作性和实效性较强的推进 廉政风险防控管理具体工作方案。 （二）排查廉政风险阶段（20XX年7月一9月） 查找岗位风险。按照全员参与的要求，组织领导干部对照履行职员、执行制度情况， 通过白己找、领导提、群众格、集体定等多种方式，认以分析并查找出个人在岗位职责、业 务流程和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，并上报审核. 查找部门、单位风险。针对人、财、物管理等重要岗位，备部门、单位对照职责定 位情况，分别查找出岗位职责风险、业务流程风险、制度机制，风险和外部环境风险。并认真 细化、分析风险的内容和表现形式，报学校廉政以险防控管理工作领导小组审核。 岗位职责风险，是指由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职 责的因素；业务流程风险，是指由丁工作程序和个人自由薮量空间过大，可能造成权力失控 和行为失范的例素：制度机制风险.是指由于缺乏工作制度及工作时限、标准、质量等明确 规定，可能导致行政行为失控的因素；外部环境区险，是指行业“潜规那么”对岗位的干扰、 生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。 （三） 评定廉政风险等级（20XX年9月） 评定廉政风险等级。根据权力的垂要性、腐败现象发生概率和危害程度，将廉政风险 划分三个等级“ II极可能受到法律和纪律追究的嫩政风险点. 定为“一级风险” 二级M险：凡可能出现和滋生违规违纪行为，并且可能受到贵任追尤及党政纪处分的廉 政风险点，定为“二级风险”。 三级帆险：凡容易出现和造成一般违规述纪行为，并且可能受到内部责任追究及被通报 批评、诫勉、提般谈活的廉政风险点，定为“三级风险”。 （四） 反应认定，建立廉政风险管理目录（20XX年10月中旬） 1 .将排查的风险点和制定的防控措施收集汇总，经本部门、本单位领导班子研宛白评审 核后，绘制风险点工作流程图并组织填写UXXX大学岗位（个人）廉政风险及防控措施表R nxxx大学单位（部门）廉政风险及防控措施表》，报领导小组办公室。 领导小组办公室将全校的风险点工作流程图和风险防控措施表汇总后审核，对于风险 点有缺项，防控措施不力的，领导小组办公室将反应回各部门、各单位，贵令其限期整改。 学校领导小组对汇总后的风险点和防控措施进行审定，并将审定后的风险点汇总，建 立＜XXXX大学廉政风险管理目录》. （五） 制定防控措施阶段（20XX年10月下旬） 制定岗位风险防控措施。主要由领导干部本人提出防控风险的具体措施和方法，核 照干部管理权限报相应部门备案。 制定部门、单位风险防控措施。各部门、单位围绕