学校中层干部考核方案.docxVIP

施庵镇中小学中层干部考核方案 为了进一步提高学校管理工作的水平，继续深化学校内部管理体制改 革, 全面、客观、公正、准确地评价学校中 层干咅卩的政勺台. 业务素质及行职责情 全面、客观、公正、 准确地评价学校中 层干咅卩的政勺台. 业务素质及 行职责情 况，促进我镇各校中层干部队伍建设，真正发挥中层干部的带头 作用，特制 定考核方案如下： 一、考核内容结合学校教职工考核方案及教师道德规范，从德、能.勤、绩、 廉五个方面进行考核，重点考核工作实绩。考核满分为IOO分。 （一） 德：思想政治素质 1.,鬼想素质禾＞理论水平：学习政勺台理论、管理知识，正确理解党牙口 国家 的方针、政策，理论联系实际，不断提高理论水平和政策水平情况。 2、 政治态度和政治立场：认真贯彻执行党中央、省、市、县的有关 决议， 在政治原则问题上的立场. 观点、态度和行动上与党中央保持一致 的情况。 政治品德和职业道德：襟怀坦白.公道正派.坚持原则、严守纪律、 克己奉公、遵纪守法、团结协助、相互沟通。为人师表，勤奋敬业，全丿《全意 为广大教师、学生服务。 （二） 能：组织领导能力 1、 认真履行岗位职责，工作有计划、有检查、有总结、有完整的工作档 案，实行科学管理。 2、 熟悉本职业务，工作有思路有创新，能胜任并独立完成职责范围 内的 工作。 3、育皂独当一面，抓好本部门日常管理，按时按要求完成本部门工作 计划