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提高论文：如何提高企业培训效果 摘要：本文从企业培训效果的现状分析、提高企业培训 效果几点建议等方面展开论述，提出提高企业培训效果的方 法和措施。 关键词：提高 培训效果 培训是企业培养人才的一种不可或缺的方式，也是最直 接、最有效的方式之一。企业投入大量的人力、财力，但是 培训效果往往不明显，或者培训的收益存在差距，如何提高 培训的效果已成为企业的一大难题。 一、企业培训效果现状分析 目前企业的培训工作还不够规范，致使培训的效果与预 期的目标脱节，主要表现在以下几个方面： 1．员工对培训的兴趣不高 企业虽然很重视培训，但由于培训计划不周密或者培训 过程中不注意细节，许多学员上课注意力不集中，打瞌睡， 聊天，甚至经常迟到或早退，每次一培训就找各种各样的借 口不来参加等。学员这种学习状态，其培训效果可想而知。 究其原因主要有： （1）学员对培训内容不感兴趣。组织者在培训前没有 与学员进行沟通，也没有做培训需求分析，培训内容没有针 对性，学员只是为了应付而去参加，缺乏积极性和主动性。 例如，有一次公司组织全体员工参加商务礼仪的培训，培训 组织者从个人主观意愿考虑，认