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企业文化及制度培训; 温馨提示; 前 言;主要内容; 公司简介及企业文化 ;;我们的文化;全员行动标准;行 政 制 度;;提问一？什么是公司制度？;提问二？1、你们觉的企业需要制度的建立吗？ 2、如果一个企业没有了制度会变的怎么样？ ;提问三？我们什么时候才接触 到制度？ ;我们如何去做;;改变自己;厂风厂纪要求 ;员工试用期管理制度;员工转正;员工离职管理制度;工作时间
公司正常上班时间为周一至周五，上班时间为：
上午07：50-12：00
下午13：00-17：00
1、 因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。
2、上班时间超过20分钟之内，不计迟到。或未签到、未签 退，（每个季度一次）不得延到下季度使用；超过20分钟的，按迟到处理。
。
;迟到、早退 ;事假（事假期间不发工资）;注意事项： 所有员工需事前请假，事后请假的按旷工处理。
审批权限：
（1）请假及调休三天（含三天）以内者，由部门主管视工作情况决定是否批准。
（2）3天以上先经部门主管审核，后由领导批示。
（3）凡未经批准的休假，均按旷工处理。
1）事假起点为半天，需事先请假并被主管领导批准
2）事假按平均日工资扣除（月工资除以22.5天）并扣除相应奖金；
;旷 工;;婚假、产假、丧假及法定节假日;病 假;行 政 制 度; 工作时仪容仪表
;1、接听电话应迅速，用语文明，长话短说，上班 时间不得做与工作无关的事情。若非工作需要，不得随意串岗、不闲聊、不得擅自离岗回宿舍、不得消极怠工。
2、上班时不允许在生产场所有吃东西、听音乐等行为，上班时间私事禁止使用办公电话。
3、办公用品的使用应勤俭节约，纸张等的使用应尽量做到二度利用；节约能源，随手关水、关灯，人员离开时，自觉将电脑、电风扇、空调等电器关闭，并将桌椅整理好。
4、爱护公物，不得故意损坏，违者按原价赔偿。厂内公物，未经批准，任何人不得私自带出厂外，爱护厂区环境卫生，不得随地吐痰、乱扔废弃物，并保持办公桌面整洁。;办公室内严禁使用淫秽用语；严禁搬弄是非、诽谤他人；
上班期间因公事发生纠纷，应立即上报部门负责人或主管领导协调处理，严禁大声争吵、打架、斗殴；
在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答；
在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；
;值日、卫生;员工食堂制度;;节约 办公用品;节约 电话费、饭菜;奖励管理办法;处罚管理办法;处罚管理办法;老鹰的故事;重 获 新 生;鹰 击 长 空;鱼翔浅底，万类霜天竞自由 ;前程似锦、事事顺心
生活、工作犹如芝麻开花节节高;谢 谢 大 家
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