听郑磊斌解读《劳动合同法》.pptxVIP

?劳动合同法?解读——以?劳动合同法?的施行为契机 构建企业和谐劳动关系;一、?劳动合同法?的立法 背景;1.??经济全球化下劳资关系的特点 经济全球化：全球市场化与资本全球化 劳资力量比照格局发生重大变化与劳工运动重组 劳工标准与国际经济贸易挂钩及反倾销 中国的国际竞争的战略选择 ; 劳动关系市场化已经根本完成，但调整机制尚不完善 劳资矛盾成为影响社会和经济开展的首要因素 劳动关系正在由个别劳动关系向集体劳动关系开展。 社会劳资关系已经进入到一个新的阶段 劳动关系和谐度的形象标志 用手投票：机制协调 用脚投票：消极抗争 集体行动：积极抗争; 3. 劳动合同施行状况 社会背景： 劳动关系原子化：工人尚未形成集体力量 劳动法制的不完善：立法、执法、司法 ? 劳动合同的施行状况及问题 无合同——随意用工 合同短期化——降低人工本钱 合同不标准——劳工权利不明确 劳工标准不落实——劳工权益受损害 ?;?4.劳资矛盾已经成为影响社会和谐开展的主要矛盾〔一〕 1994－2003年中国争议数量及人数情况;? 5.劳资矛盾已经成为影响社会和谐开展的主要矛盾(二) 中国劳动争议的特点 ——趋势劳动争议呈现不断增长的 ——争议的性质主要是权利争议 ——集体争议占到争议人数的三分之二以上 ——集体行动开始具有规模