团队建设论文.pdfVIP

[ 摘 要] 团队建设是一种组织创新。随着 现代经济 的发展 ，团队建设在 企业 管理中将发挥越 来越大的作用， 它有助于企业更好 地发掘员工的潜力， 为建设高绩效的企业作出巨大贡献。 本文分析了团队建设的理论基础和存在的问题，提出了必须 在建立共同愿景、培育团队的 协作精神、建立具有领导力和执行力的团队、构建和谐的沟通渠道以及建立激励机制等 方 面建设高绩效团队的思路。 [ 关键词 ] 企业团队；高绩效；共同愿景；协 对《财富》上榜的 500 强调查显示，超过 1/3 的企业宣称 “团队合作 ”是本企业的核心价 值观， 100%的公司都曾运用项目团队， 87% 的公司运用功能团队来完成诸如提高质量等等 的某种具体任务， 47% 的公司现在正采用固定的工作团队作为完成工作的基本方法。可见， 团队作为一种先进的组织形态，在企业发展中正发挥着重要的作用。 团队，又叫工作团队，是近年来西方组织中广泛采用的一种管理形式，斯蒂芬