《人力资源管理》形考作业1答案.pdfVIP

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 《人力资源管理》形考作业1答案 一、 案例分析题: 飞龙集团在人才队伍建设上的失误( 30分) 1990年10月, 飞龙集团只是一个注册资金雊有75万元, 员工几十人的小企业, 而 1991年实现利润400万元, 1992年实现利润6000万元, 1993年和1994年都超过2亿元。短短 几年, 飞龙集团可谓飞黄腾达, 牛气冲天。您一定还记得这样的广告语: 大风起兮龙 腾飞, 五洲蔽日起飞龙, 问鼎世界, 再铸辉煌。可自1995年6月飞龙集团突然在报纸上 登出一则广告--飞龙集团进入休整, 然后便不见踪迹, 似乎在逃避所有的热点时间和热点 场合, 过上一种隐居生活, 谁也说不清她们在干什么。1997年6月消失两年的姜伟突然从 地下钻出来了。在记者招待会上坦言: 这两年, 我拒绝任何采访, 完全切断与新闻界的 来往, 过着一种近乎与世隔绝的生活, 闭门思过, 修炼内功, 以求脱胎换骨, 改过自新。 姜伟两年的反省和沉思, 姜伟的复出, 为中国企业提供了一笔堪称宝贵财富的是她 自称为总裁的二十大失误。其中特别提到了关于人才的四大失误。 ⑴没有一个长远的人才战略 市场经济的本质是人才的竞争, 这是老生常谈的问题。回顾飞龙集团的发展,