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编号：LD?202X7856 固定期限劳动合同通用版LL： 固定期限劳动合同通用版 LL：」 We always carry out the terms of our contract to the letter and stand by what we say. 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 定期限劳动合同 备注：合同是为了约束双方共同履行至任与义务；明确双方必须在规定期限内完成 的工作；如有违约，当即保护合同当事人的合法权益.［使用前请详细阅读条款） 甲方：住所：联系 ：乙方：住所:联系 :风险提示： 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段，在用工前,企业一 定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出 巨大的代价: 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超 过XXX一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出XXX一年，将致使签订无固 定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方 约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动 合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同， 共同谩守本合同所列条款。 一、合同期限 1、本劳动合同为固定期限：合同期限：自xxx年—月—日 至XXX—年—月—日止，期限为XXX年。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短 的限制根据合同期限的来规定,如： 1、 劳动合同期限三个月以上不满XXX一年的，试用期不得超过一 个月； 2、 劳动合同期限XXX—年以上不满XXX一年的，试用期刊导超过 二个月； 3、 劳动合同期限XXX年以上的，试用期不得超过六个月。 2、合同期限内，试用期自XXX年—月—日至XXX一年—月 —日止，期限为—月。 二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为： XXXXXXXXXXXXXXX—; 工作内容主要包括 ： XXXXXXXXXXXXXXX— ; 工 作 地 点 ： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo 三、 工作制度甲方安排乙方实行标准工作制，即： 1、 甲方安排乙方每日工作时间不超过XXX小时，每周不超过 XXX小时。甲方保证乙方每周至少休息—Ho 2、 如果甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间，一般每日不得超过XXX小时。因特殊需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过XXX小 时，每月不得超过XXX小时。 四、 劳动报酬甲方与乙方友好协商，甲方每月支付乙方工资 XXXXXXXXX—元；每月进行一次考核,如果到达XXX分，甲方额 外支付乙方xxx元补贴;试用期工资为：XXXXXX （每月考核的补 贴制定在试用期仍然适用X 五、 保险福利待遇风险提示: 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社 保,还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。 因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员 工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 1、 甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险,按时 足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐 相关办理社会保险的资料。 2、 乙方患病或^因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待 遇按照国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。 3、 甲方可以根据本单位的具体情况,依法制定内部职工福利待 遇实施细那么。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。 六、 劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 1、 甲方必须建立健全劳动平安卫生制定和操作规程、工作标准， 并对乙方进行平安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做 好劳动过程中职业病危害的预防工作。 3、 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、 哺孚廊间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职 业培训提供必要的条件。 5、 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对 乙方进行标准和管理。 6、 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的 管理。 七、 劳动合同的终止、解除 1、 甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。 2、 本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、 其他甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决，不 愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解, 调解不成的，可以向X