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构筑“三违”心理防火墙创新安全文化建设新途径 安全心理学，作为研究心理学的一个分支，是研究如 何减少和预防生产事故中人心理活动规律的科学。据有关专家统 计，煤矿企业发生的各类事故 90%以上都是由于“三违”而引起 的。因此在建设安全文化时只有通过运用心理学的原理，才能抓 住安全生产的关键环节——人及其心理，才能使安全工作做到有 预见性和主动性，真正提高安全管理水平，使安全管理达到更加 条理化、系统化、科学化，从而真正把安全生产纳入到科学的轨 道。由此可见，学习和采纳先进的安全文化管理理念，引入“安 全心理教育”，对从业人员的安全心理善进行一定的监测和控制， 通过建立刺激引导 ——动机激励——个性培养——专业培训 ——调整岗位的五个环节“三违”安全心理防控模式，预防“三违” 现象的产生，才能达到减少和消灭事故发生的安全管理目标，逐 步使晋煤集团的安全管理走上科学化、人性化轨道。 一、强化刺激引导，营造安全氛围 安全文化之所以能弥补安全管理的不足，是因为安全文 化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人 文因素。矿工们在井下作业，要做到高效和安全，是一个特殊的 认识过程，主要是通过对井下一系列复杂事物和特殊环境的感 知、记忆、理解，达到人与性格、事物与环境、生