依法行政总结.docxVIP

XX区XX局202X年依法行政年度工作总结 我局于XX年X月成立，主要行使主干道范围外违反市 容环境卫生管理、市政管理、园林绿化管理及规划区内违章 建筑、违章搭建的行政处分权和区政府交办的其他工作。现 我局内设办公室、计财股、市容管理股、根底设施建设管理 股、政策法规股、行政审批效劳股、执法督察股七个科室， 一个直属事业单位一XX区城市管理行政执法大队。全局现在 编人员X人，其中局机关X人。 在区委、区政府的正确领导下，在市XX执法局的精心 指导和大力支持下，始终坚持邓小平理论、“三个代表”重 要思想、科学开展观以及十八大和十八届四中全会精神为指 导，在岗位创先争优，紧紧围绕XX执法中心工作，抓管理、 带队伍、强作风、树形象，深入开展文明创立活动，努力打 造我区“文明XX。在加强执法队伍建设、推进标准化执法、 加强执法监督以及行政许可法、行政处分法等法律法规的普 法宣传等方面做了大量工作，取得了阶段性的成效。现将有 关情况报告如下： 一、强化组织建设，确立依法行政中心地位 我局将依法行政工作作为统领全局的重点工作之一，成 立了由局长XX任组长、副局长XX任副组长的依法行政工作 领导小组。把推进依法行政工作作为促进行政执法工作创新 开展、树立行政执法部门勤政、务实、高效形象工程来抓， 作为贯彻行政执法各项工作的一根主线，坚持依法行政，创 新管理方式，促使依法行政工作逐步走上了标准化、制度化、 法制化的轨道，整体推进了全区城市管理水平。 二、强化队伍建设，打造依法行政品牌队伍 打造一支高素质的执法队伍，是推进依法行政工作、树 立管理执法新形象的核心。几年以来，局领导班子始终坚持 把队伍建设作为全局工作的首要任务来抓，突出解决了长期 以来制约行政执法工作的队伍素质的瓶颈。 （一）实施“三项举措”，提高执法能力。 一是加强培训，提高依法行政能力。通过请进来、走出 去，开展新队员、业务骨干、法制员的分类培训，建立起多 层次、全方位的培训架构，提高了 XX执法人员依法行政的 能力和水平。二是加强考核，强化依法行政意识。实行案件 考核月度通报制，对办案率、自由栽量标准、从重处分等各 项指标进行量化考核，提高了案件办理的效率和质量。三是 严控办案环节，标准依法行政程序。建立案例评审小组，实 行全员办案、大额罚款案件多人协作办理制度，严控事实、 证据、时限、程序、法律适用和裁量“六大要素，实现案 件立案、审批、处分、结案各个环节的动态监管，有效地确 保了执法公正。 （二）推进“四个转变”，构建和谐XX 一是变“对民执法为“为民执法，牢固树立执法就 是效劳的理念，执法人员必须克服执法就是罚款、就是管人 等错误认识，时刻表达对弱势群体的照顾和关心，积极推行 以人为本的和谐执法理念。二是变“刚性管制为“柔性疏 导”，广泛开展法规政策宣传，主动进行换位思考，充分尊 重相对人的人格尊严，不断加强政策理论、法律法规、执法 心理和技巧等知识的学习积累，真正把“以人为本的效劳 理念落实到具体执法工作中；三是变“重实体，轻程序为 “实体与程序并重”，力求执法程序标准和实体公正，执法 中不仅看与定性直接关联的违法事实的根本证据，还综合考 虑与量罚密切相关的情节、责任、前因后果等相关因素。正 确运用自由裁量权，保护当事人的合法权益，维护法律尊严； 四是变“被动管理为“主动管理，积极适应城市环境变 化，不断创新管理机制，管理思路前置，转向对问题根源的 治理，逐步实现城市管理工作绩效的最大化和最优化。 三、强化制度建设，创优依法行政制度环境 良好的制度环境是依法行政工作的前提和保障。我局在 加强内部制度建设的同时，积极扩展法制工作的领域和深 度，法制建设不断取得丰硕的成果，制度环境不断改善。 （一）健全完善行政执法内部管理制度。我们先后制定了 《行政处分操作规程》、《自由栽量权运用一般规定》、《自由 裁量权适用标准》、《XX区城市管理行政执法大队岗位考核奖 惩细那么》等一系列制度。建立了考核评议和过错责任追究制 度，为全面推进依法行政奠定了良好的制度根底。 （二） 建立社会监督机制。 一是加强政务公开，推进阳光行政。为进一步拓宽政务 公开渠道，对应当公开的行政许可、行政收费、行政处分、 行政强制措施及其法律依据、执法机构、办理程序、标准、 时限等信息予以公示，公布社会监督 ，接受群众广泛监 督，大大提高了行政行为的透明度和正确率，得到了社会各 界的认可和赞赏。二是建立社会监督员制度。我们完善城市 管理与行政执法工作的社会监督体系。 （三） 推行说理式处分文书。 为实现和谐执法、建设阳光XX,做到行政执法办案工作 的公开、公平、公正，区XX执法局在全区推行说理式行政 处分文书，对行政处分文书制作、案件查处过程、事实证据、 办理程序、法律法规、行政处分依据及自由栽量权