常德市劳动合同书.docxVIP

编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称 住所： 性质： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码: 常德市人力资源和社会保障局编印 使用说明 1、 本合同书可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时 使用。 2、 本合同必须由本人签字，方能生效。 3、 用人单位与劳动合同书签订劳动合同时， 凡需要双 方协商 约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应盖公章；法定代表人或主要负责 人应 本人签字或盖章。 4、 经当时人双方协商可以增加条款。 5、 当事人约定的其他内容，在本合同内填写不下时， 可另附 纸。 6、 本合同一式二份，甲乙双方各持一份，交乙方的不 得由甲方代为保管 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规 定，在平 等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同， 共同遵守本合同所 列条款。 一、 合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 办公室文秘 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数 量，达到规定的质量标准。 三、 工作时间和休息休假 第四条乙方实行全日工时制。 （一）实行标准工时工作制的， 甲方安排乙方每日工作时间 不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经 与工会和 乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一 小时，因特殊原因 需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康 的条件下延长工作时间每日 不得超过三小时，每月不得超过三 十六小时。 （二） 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得 超过 小时，平均每周工作时间不得超过 小时。 （三） 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行 安排。 第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等 时间补休或 支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假 的权利， 甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、 劳动保护和劳动条件 第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法 律、法规和 规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程， 操作规程、工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按 国家有关 规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期 内应定期对乙方进 行职业健康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠 视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、 劳动报酬 第^一条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期 第^一条乙方试用期的工资标准为 元/月。（试用期 间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80% 间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80% 第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制 度，确定乙 方工资薪酬。 第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，乙 方月基本 薪酬为 不得克扣或无故拖欠。甲方支 付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未 超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资 超过一个 月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保 险标准支付乙方停 工生活费。 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期 间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的 标准，支 付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政 策 规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险、住 房公 积金费用，社会保险住房公积金等费个人缴纳部分，甲方可从乙 方工资 中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 社 会保险相关手续。