“第一份工作不要在意工资”，是最大的谎言.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 “第一份工作不要在意工资”，是最大的谎言 又到了一年一度的秋招季节，从学生到职场新人的身份转变中，不可避免地遇到许很多多的问题，其中始终处在热议风头的就是“第一份工作，究竟要不要在意工资？”许多所谓的专家学者可能会告知你：不要在意第一份工作的工资，要在意经验的积累。士别三日还要刮目相看，社会都飞奔几十年了，又怎能用旧眼光看待呢？在这个马太效应越演越烈的时代，听话的你进入职场后，却发觉只谈情怀，不讲工资的奋斗，让你租不起X市的一个单间，逢年过节买了机票就无法孝顺父母，甚至连病都不敢生，年纪轻轻却带上了“油腻”的帽子。当年被奉为圣经的鸡汤，今日就是一碗毒药。  1起薪打算你工资起跑的高度许多喝高了毒鸡汤的职场新人，天真地以为，起薪低一点不算什么，只要自己足够努力，积累丰富工作经验，将来加薪的幅度一定会超过他人。但事实上，还真不一定。薪酬网曾经做过一个统计，分析得出：“假如你懂得争取更高的起薪，那么在你的整个职业生涯中，你将会比其他人多赚一百万。”李芸英语专业毕业，因为某些原因最终选择了市场销售，一来专业不对口，二来又没有相关工作经验，面试时没好意思主动谈薪酬。入职的时候基础工资3500元，但是公司每年底会依据年度绩效完成状况，按一定比例提升下一年的基础工资。李芸觉得虽然第一年工资不高，但是只要自己努力，提高来年的涨薪比率，就能超