保定威尔冻干食品有限公司员工手册绩效考核及业绩评估方法.docVIP

保定威尔冻干食品有限公司员工手册-绩效考核及业绩评估方法 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 员 工 手 册 总经理致词 威尔公司成立于1996年，是以生产冻干、速冻和保鲜食品为主的大型现代化农产品加工企业。欢送你参加保定威尔冻干食品〔以下简称“威尔公司〞〕并将其作为你的事业！真诚希望你以成为威尔公司一员为荣，希望你能在威尔公司发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与你会有一个长久互利的合作。 ?员工手册?是员工工作的指导书，它能帮助你更快地了解威尔公司，明确自己的根本责任、义务和权利，熟悉并遵从?员工手册?的要求和规定，不仅是共同开展所必需的，也是个人成长所必需的。 威尔公司将竭诚为你提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的开展平台，帮助你在新的岗位上实现自己的人生价值，真正实现员工自身利益和公司效益“双赢〞的目标。 祝：你在威尔公司工作愉快、事业成功！威尔公司将与你共同成长。 总经理： ?? 目 录 前言 第一章 公司概述 第二章 企业文化 第三章 企业制度 第四章 标准准那么 第五章 培训及开展 第六章 绩效考核及业绩评估方法 第七章 沟通规那么 第八章 附 录 前 言 1、本手册根据公司的管理制度和作业流程而定，经董事会批准实施，主要介绍员工入职及任职期需要了解的有关政策和工作规那么，并对员工在公司可享受的权利、所应承当的责任和义务进展了约定。 2、此版员工手册系试用版，随企业的开展与经营环境的不断变化要做相应的修订，有关政策的变动我们将及时通知员工。 3、本手册适用于公司所有员工。 4、本手册的解释权属于公司。有不明确之处，请向人事部门咨询。 5、作为企业的员工，应遵循本手册的指引。同时，请注意妥善保存此手册，如不慎遗失，请及时向人事部门申报、补领，并补交工本费5元。 6、本手册以文本版和电子网络版形式出现，两者具有同等效力。 第一章 公司概述 保定威尔冻干食品成立于1996年，注册资金4000万元人民币，是以生产冻干、速冻和保鲜食品为主的农产品精深加工企业，产品远销欧美、日本、韩国等国家和地区。公司占地6万多平方米，拥有国际标准的厂房1万多平方米，拥有世界先进水平的真空冷冻枯燥设备生产线6条，速冻生产线2条，上下温冷库7座，配套设备、检测设备、环保设备齐全、完善。公司建有万亩果品、蔬菜生产基地，全部符合无公害食品要求，局部正在实现绿色、有机化管理，保证了优质、充足的原料供给。 公司将人力资源作为资本进展经营，通过有效的鼓励和培育，现已拥有一大批具有冻干、速冻专业技术的高级专业人才和具备管理经历及高层知识水平的复合型管理人员。 作为河北省最早的一家冻干食品公司，威尔公司坚持以市场需求为出发点，以农民增收为落脚点，走农业产业化开展的道路，初步形成一套集“资源基地→产品研发→食品加工→市场开发〞于一体的产业体系，在业内创造了良好的声誉和信誉。近年来，通过了ISO9001国际质量体系认证，办理了美国FDA注册，建立了HACCP体系，并通过了官方验证和认证，从原料到生产、加工、销售，实施了全程质量跟踪管理，保证了产品的优质、平安、卫生与营养。一九九八年被列入国家级星火工程方案、国家级火炬工程方案和国家级科技成果推广工程方案，是保定市2004年农业产业化龙头企业，并被评为保定市2005年度农业产业化二十强龙头企业、先进龙头经济组织等。 企业文化 第一节 企业文化〔精神层〕 企业目的：追求安康生活，改善人类生存品质 改善人类生存环境，是每个地球公民的义务和责任；追求安康生活，使每个人的梦想。作为现代化的农产品深加工企业，威尔公司在实现企业利润的同时，将改善人类生存品质作为企业追求的目的和较高境界，致力于人类生活质量的改善和提高。为了人类的平安、安康，威尔人将积极努力，从点滴做起，从自我做起，引导人类追求安康生活，进而改善人类的生存品质。 企业理念：安康 诚信 务实 安康：安康的身体、安康的心理、安康的精神、安康的生活 诚信：以老实为基石，以信用为准那么，以诚信的态度对待公司内部的员工、业务伙伴和相关联的社会组织 务实：企业的行为要有责任感，踏实做人，踏实做客户，踏实做企业 企业精神：协作 创新 开展 一种精神代表一种向往和追求，表现一个理想和目标，也是企业不断进步与开展的根底和保证。 公司是一个团队，只有协作才能共同开展。令客户满意是我们的义务，我们开展安康、优质的产品，并为开展我们与客户之间富有成效的伙伴关系调动我们的资源。 第二节 企业文化〔观念层〕 一、只有艰辛劳动，才能获得真正的收获 时机来自于苦干，成功来自于艰辛的劳动，不管是企业还是个人，没有投入就没有产出，没有艰辛的