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集团工伤管理流程样本 一、引言 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和 经济补偿，促进工伤预防和职业病康复，特制定本流程。主要内容包括 工伤事故申报、事故调查、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付审核等 事项。 二、 工伤管理流程 I 离岗 赛单位 退回申请 过 工伤 报告 工伤 确认 申请 工伤 晶认定 申请 \ 上报 材料 井下 工伤 确认 工伤登记 审核 中心领导 审批 停工留薪期申请 劳动 ?能力 鉴定申请 离岗办理 未通过 工伤认定通知 审核 停工留薪期 通知 审核 ■- 离岗 申请 是否 1-4 级 待遇 申请 上报 工伤 证书 发放 「待遇、 申请 未通过， 审核 否 通过 通过 审批 市奶 资瀚 社会保 障部门 工伤 认定 调查 停工留薪期办理 劳动能力鉴定 工伤证书办理 12小时或1 口内 7日内 6()个工作日内 三、工伤管理流程说明 关键步骤 描述 责任人 时间 输入 输出 审核备案 基层单位发生工伤后，由集团公司人力资源管理中心审核 备案 人事服务部 7日内 工伤认定申请书 对工伤认定申 请书进登记 调查核实 由人力资源管理中心综合服务科协调基层单位和晋城市 人力资源和社会保障局进行工伤认定的调查核实 人事服务部 调查材料 对调查结果进 行登记 工伤认定 基层单位将事故材料报集团公司人力资源管理中心审核 后